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Attaché commercial et recrutement (H/F)

Ascenso

Grenoble

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines à Grenoble recrute un Attaché commercial et recrutement pour gérer les intérimaires et développer le secteur de l'outdoor et du tourisme. Le candidat idéal est dynamique, motivé et possède une expérience en agence de travail temporaire. Des compétences relationnelles et rédactionnelles sont requises, ainsi qu'une maîtrise du logiciel Tempo. Le poste est basé à Grenoble, avec des déplacements possibles dans les stations.

Qualifications

  • Dynamique, motivé(e) et fiable.
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles démontrées.
  • Expérience en agence de travail temporaire recommandée.

Responsabilités

  • Gérer le standard téléphonique et l'accueil des candidats.
  • Rédiger et publier des annonces attractives.
  • Assurer le suivi des missions des intérimaires.
  • Développer le secteur de l'outdoor et du tourisme.

Connaissances

Dynamique
Motivé(e)
Fiable
Rédaction
Relationnel

Formation

Expérience en agence de travail temporaire

Outils

Logiciel Tempo
Description du poste
Attaché commercial et recrutement (H/F) — Ascenso

Implanté à Grenoble, ASCENSO est un acteur global des Ressources Humaines historiquement dédié à l’environnement de la montagne et du tourisme. L’activité du cabinet s’organise autour de 4 pôles d’activités : Travail temporaire – Recrutement – Formation – Conseil RH

Dans le cadre du développement des activités de travail temporaire, Ascenso recrute son futur : Attaché commercial et recrutement (H/F)

Fondé sur des valeurs de proximité, de réactivité et d’expertise, Ascenso s’attache à créer une relation de confiance durable avec ses partenaires avec un seul objectif : Révéler le meilleur de chacun

Rattaché à la Responsable d’Agence, vous intégrez une activité florissante et qui vous permettra d’accompagner nos clients dans leurs besoins en travailleurs temporaire tout en développant d’autres segments d’activité en fonction de vos affinités.

Vos missions principales
Gestion administrative des intérimaires
  • Assurer le standard téléphonique et l’accueil des candidats et clients
  • Rédiger les contrats et effectuer les formalités administratives
  • Saisir les heures travaillées et gérer la paie des intérimaires
  • Établir la facturation et en assurer le suivi
  • Recueillir et formaliser les besoins clients (cahier des charges)
  • Rédiger et publier des annonces attractives sur nos jobboard
  • Gérer les candidatures et effectuer la présélection des profils
  • Conduire les entretiens
  • Prendre des références et sélectionner les meilleurs profils
  • Proposer activement des candidats aux clients et suivre leur intégration
Fidélisation et suivi des intérimaires
  • Assurer un sourcing constant et qualitatif des candidats
  • Suivre les prises de poste et veiller au bon déroulement des missions de nos intérimaires
  • Gérer et planifier les formations des intérimaires
Développement commercial
  • Prise de rendez-vous commerciaux en vue de nouveaux clients
  • Développer activement le secteur de l’outdoor et du tourisme sur les bassins de Grenoble et Chambéry
  • Suivre et entretenir les actions commerciales pour fidéliser les clients et identifier de nouvelles opportunités
Votre profil

Nous recherchons une personne dynamique, motivée, réactive, fiable, consciencieuse et souriante.

Votre rigueur et vos qualités tant relationnelles que rédactionnelles ont été démontrées au cours de votre parcours professionnel.

Idéalement vous disposez d’une expérience en agence de travail temporaire, la maîtrise du logiciel Tempo est un réel atout.

Poste basé à Grenoble – Déplacements possibles en station – Rémunération selon profil

Au-delà d’un parcours ou d’une formation c’est un état d’esprit et un potentiel que nous recherchons. Si cette aventure vous parle, si c’est un projet que vous recherchez et si vous recherchez avant tout à intégrer une équipe. Alors ce poste est fait pour vous ! Merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com.

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