Chargé / Chargée des mobilités durables (H/F)

CC BAUGEOIS VALLEE; Baugé-en-Anjou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chargé(e) des mobilités durables pour définir et mettre en œuvre une stratégie à l'échelle communautaire. Le poste nécessite un diplôme Bac+5 et des compétences sur la gestion de projets transversaux. Le candidat devra piloter le Plan de Mobilité et gérer la flotte automobile. Un bon niveau d'autonomie et une capacité d'analyse sont essentiels. Le CDD est d'un an avec possibilité de renouvellement, ainsi qu'un salaire brut mensuel de 1945 euros.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en mobilités, aménagement, géographie, développement durable.
• Capacité à piloter des projets transversaux.
• Maîtrise des évolutions réglementaires dans le domaine des mobilités.

Responsabilités

• Définir et coordonner la stratégie de mobilité durable à l'échelle communautaire.
• Piloter le Plan de Mobilité Simplifié.
• Gérer la flotte automobile de la CCBV.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Elaborer une stratégie de développement d'activité

B - Véhicule léger

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201VJDV
Chargé / Chargée des mobilités durables (H/F)

Rejoindre Baugeois-Vallée l'Anjou vert communauté, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des 36 000 habitants du territoire (sur 7 communes) avec des missions qui ont du sens. Au quotidien, 125 agents œuvrent, soutenus par une forte volonté politique, pour favoriser l'innovation, renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et porter la transition environnementale à travers des projets ambitieux, notamment dans les mobilités durables en milieu rural. Vous souhaitez faire partie de cette équipe motivée qui façonne un avenir plus vert ? Ce poste est fait pour vous ! Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge de la Transition Ecologique et Energétique, vous serez chargé(e) de coconstruire et de mettre en œuvre notre politique des mobilités durables incluant un volet économique et touristique important. Missions- Définir et coordonner la stratégie de mobilité durable à l'échelle communautaire en concertation avec les communes et tout partenaire public ou privé. - Piloter, suivre et actualiser le Plan de Mobilité Simplifié. - Piloter et animer les partenariats liés à la mobilité durable en lien avec le développement et l'insertion par l'économie. - Finaliser et piloter le schéma directeur des randonnées en lien avec l'office du tourisme. - Gérer la flotte automobile de la CCBV. - Rechercher des financements notamment via les appels à projets. - Animer et coordonner le comité des partenaires en charge des mobilités. Profil recherché Ce qui est indispensable : - Titulaire d'un diplôme Bac+5 dans les domaines suivants : mobilités, aménagement, géographie, développement touristique, environnement, développement durable. Ce qui est attendu : - Capacité à piloter des projets transversaux : coordonner des projets multi-domaines (mobilité, économie, tourisme, sécurité routière, partenariats.).- Maîtriser de toutes les étapes d'un projet : de la définition de la stratégie à la mise en œuvre concrète et opérationnelle sur le terrain, en veillant à ne négliger aucune phase.- Capacité à gérer des prestataires (respect des délais, des coûts et des livrables.).- Maîtrise des évolutions réglementaires dans le domaine des mobilités. Vos atouts : - Expérience dans la gestion et la conduite de projets transversaux. - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des enjeux en matière de mobilité. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de SIG. Ce qui compte avant tout : - Autonomie, organisation et rigueur. - Excellentes qualités rédactionnelles, de synthèse et aisance à l'oral. - Capacité d'analyse, de travail en équipe et sens relationnel affirmé. Conditions de travail- Horaires réguliers avec des réunions ou interventions occasionnelles en soirée. - Date de recrutement : 09/02/2026 - Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) de catégorie A (attaché) - CDD 1 an avec possibilité de renouvellement- Rémunération : sur la base du grade d'attaché selon l'expérience

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1945.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale