Attaché commercial et recrutement (H/F)

Domino RH; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines cherche un attaché commercial en recrutement passionné par l'outdoor et le tourisme. Le candidat gérera l'administration des intérimaires, recrutera pour les clients et développera le secteur commercial à Grenoble et Chambéry. Une expérience en recrutement et une bonne communication sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Passionné par le secteur du tourisme et des stations de ski.
• Expérience en gestion administrative et en recrutement appréciée.
• Aptitude à la prospection et au développement commercial.

Responsabilités

• Gérer l'administratif des intérimaires comme les contrats et la paie.
• Recruter pour les clients en définissant leurs besoins.
• Prospecter de nouveaux clients dans le secteur de l'outdoor.

Connaissances

Passion pour l'outdoor

Capacités de communication

Compétences en recrutement

Description du poste

Et si vous rejoigniez l'aventure Ascenso ?

Ascenso est un cabinet de ressources humaines du Groupe DOMINO RH qui propose un éventail complet d'outils et de solutions RH adaptés aux métiers de la montagne et du tourisme : Cabinet de recrutement – Organisme de formation – Conseil RH – Travail Temporaire.

Passionnés par ce que nous faisons, nous avons une conviction, un moteur qui nous guide dans toutes nos missions : « Révéler le meilleur de chacun ».

Nous recherchons pour notre agence de Travail Temporaire spécialisée dans les activités de la Montagne (stations de ski, travaux en montagne, tourisme…) notre futur attaché commercial en recrutement.

Véritable passionné de l'outdoor, de la montagne ou encore du tourisme, vous accompagnez vos clients dans leurs besoins en travail temporaire en recrutant leur futur pépite.

Véritable interlocuteur privilégié, vous présentez notre offre à de potentiels futurs clients du secteur du tourisme.

Vos principales missions

• Gestion administrative des intérimaires:
  • Standard
  • Rédaction des contrats
  • Saisie des heures, paie et facturation
• Recrutement:
  • prise de notes des besoins Client (cahier des charges)
  • rédaction et publication des annonces d'emploi
  • gestion des candidatures
  • tenue des entretiens (par téléphone et en présentiel)
  • sélection des profils intérimaires
  • propositions actives
• Fidélisation et suivi des intérimaires:
  • Sourcing
  • suivi de prise de poste et des conditions de travail
  • gestion des formations intérimaires
• Développement commercial:
  • Prospection téléphonique et physique
  • développement actif du secteur de l'outdoor et du tourisme sur les bassins de Grenoble et Chambéry
  • suivi des actions commerciales