Offre rattachée à l'Aéroport EDEIS Aéroport Saint Martin Grand Case
Edeis est un acteur majeur dans le secteur de l’ingénierie et de l’exploitation d’infrastructures et de bâtiments complexes, leader de l’exploitation d’aéroports en France. Le groupe emploie 1000 collaborateurs répartis entre la division Ingénierie (13 agences en France et à Monaco) et la division Concessions. Grâce à sa vision innovante et durable, le groupe accompagne ses clients pour la réalisation et l’exploitation de leurs opérations de développement, d’aménagement et de valorisation des espaces et des territoires.
Notre division Concessions possède une place particulière au sein d’EDEIS, n’ayant pas comme métier l’ingénierie mais la gestion de site en Délégation de Service Public (DSP) ou dans le cas de Partenariat Public Privé (PPP).
Ainsi à ce jour, Edeis Concessions assure l’exploitation et la maintenance de 16 aéroports, 2 ports, un centre touristique et 2 équipements ferroviaires.
Edeis recherche un(e) Agent AFIS Polyvalent H/F en CDI à temps plein pour son Aéroport de Saint Martin.
- Issu(e) d’une formation AFIS (Agent AFIS ou ancien Contrôleur Aérien Militaire), vous maîtrisez les outils de bureautique et la phraséologie aéronautique.
- Vous parlez couramment l'anglais et avez un très bon esprit d’équipe.
- Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité et disponibilité (travail le week-end et jours fériés).
- Vous êtes autonome et pouvez représenter l’aéroport, sa politique et son image auprès des différents interlocuteurs internes et externes.
- Vous détenez une attestation de réussite à l’examen théorique initial AFIS (de préférence), une qualification AFIS ou contrôleur en cours de validité (de préférence), et maîtrisez l’informatique (Pack Office).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.