Chargé(e) de développement économique

Chargé(e) de développement économique, Saône-et-Loire

Saône-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Le poste peut être pourvu par un contractuel (contrat de 12 mois minimum, jusqu'à 6 ans selon le projet) ou par un fonctionnaire en détachement.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Description de l'emploi : La CC Sud Côte Chalonnaise regroupe 36 communes et gère notamment le développement économique, avec une importance particulière pour l’économie viticole et touristique. Elle souhaite favoriser un environnement propice au développement des entreprises et à l’accueil de nouvelles activités.

Missions / Conditions d'exercice :

• Animation du tissu économique local : Recenser, constituer un réseau d’acteurs économiques, proposer des actions collectives, suivre les nouvelles formes de travail (tiers-lieux, coworking).
• Création et alimentation d’une base de données : Recenser et suivre la disponibilité des locaux et terrains, faire le lien avec les entreprises et suivre les mutations.
• Optimisation de la taxe de séjour : Mise à jour des données, création de contenus pédagogiques pour les hébergeurs.

Conditions de travail :
Lieu d’affectation : CC Sud Côte Chalonnaise
Service : développement économique
Temps de travail : 35h/semaine, 1607 heures annuelles
Télétravail : possible
Travail ponctuel en soirée ou week-end
Permis B obligatoire
Avantages : Régime indemnitaire, participation prévoyance et mutuelle, adhésion CNAS

Profils recherchés :

• Formation supérieure Bac+3/+5 en développement économique, agence de développement ou commerce
• Expérience d’au moins 10 ans dans le développement ou l’animation économique
• Connaissances en méthodologie de projets et animation de réunions
• Capacité à fédérer, compétences rédactionnelles et analytiques
• Rigueur, méthodisme, réactivité, sens de l’écoute, communication
• Aptitude à rendre compte, sens du service public