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Tailleur De Pierre jobs in France
CARRELEUR H/F
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Carreleur (H / F)
CARRELEUR H / F H / F
Carreleur H/F
Carreleur f/h
Responsable prospection foncière carrières et matériaux F/H
Responsable prospection foncière carrières et matériaux F/H
Délégation Nord-Est / Belgique
Woippy
EUR 40,000 - 60,000
Carreleur (H/F)
Carreleur f/h
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Poseur de Revêtement de Sol H/F
CARRELEUR
Carreleur (H/F)
Carreleur H/F
Carreleur (h/f)
Carreleur H/F
Carreleur (h/f)
Carreleur (H/F)
Carreleur (H/F)
Carreleur - H/F
Poseur de Revêtement de Sol (h/f)
Adjoint administratif chargé des carrières médicales juniors et séniors H/F
Adjoint administratif chargé des carrières médicales juniors et séniors H/F
Centre Hospitalier Universitaire
Limoges
EUR 20,000 - 40,000
Carreleur (h/f)
CARRELEUR H/F
Carreleur (H/F)
GESTIONNAIRE DES CARRIERES (H / F)
GESTIONNAIRE DES CARRIERES (H / F)
Direction des Solidarités de la Ville de Paris
Île-de-France
EUR 40,000 - 80,000
CARRELEUR H/F
INTERIM NATION SA
Bordeaux
EUR 25,000 - 35,000
Job description
Votre agence INTERIM NATION BORDEAUX spécialisée dans le bâtiment et travaux publics basée à Bordeaux recherche pour l'un de ses clients spécialisé en bâtiment, un Carreleur H/F.
Vos missions seront les suivantes :
- Préparer les surfaces à couvrir, en retirant éventuellement les carreaux déjà présents
- Définir un plan de pose, en liaison avec d'autres interlocuteurs (chauffagiste, plombier, électricien, peintre, etc.)
- Couper les tablettes en fonction des caractéristiques (forme, surface) des plans à couvrir
- Réaliser la pose (Faïence, ardoise, terre cuite, mosaïque,...)
- Finition et jointures
- Vérifier l'alignement des carreaux
Avantages :
10% de prime de congés payés + 10% de prime de précarité + indemnisation repas + trajet + transport + 8% de CET + 180€ de prime de parrainage
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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