Tailleur De Pierre jobs in France
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Connect with headhunters to apply for similar jobsTechnicien(ne) confirmé(e) spécialiste des Carrières
Laboratoire CBTP
CARRELEUR H/F
Job summary
Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un carreleur H/F sur Amboise, avec au moins deux ans d'expérience. Les tâches incluent l’enlèvement de revêtements existants, la préparation des surfaces, la découpe de matériaux, et la pose. Une possession du permis B est requise. Rejoignez une équipe dynamique en postulant dès maintenant.
Qualifications
- Expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire.
- Possession du permis B.
Responsibilities
- Enlever le revêtement existant.
- Préparer les surfaces à carreler.
- Découper les matériaux de revêtements et de finition.
- Poser et réaliser les jointures.
Skills
TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
R intérim Tours, Groupe Triangle Solutions RH, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le bâtiment :
Vos tâches principales seront :
- Enlever le revêtement existant.
- Préparer les surfaces à carreler.
- Découper les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil,...).
- Poser et réaliser les jointures.
Vous avez une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire.
Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et autonome.
Vous possédez le permis B.
Intéressé(e) par ce poste ? Rejoignez les équipes de notre client en nous adressant votre candidature.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.