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Sociologie jobs in France

Assistant ressources humaines (H / F)

Elior

La Courneuve
On-site
EUR 35,000 - 45,000
4 days ago
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Conseiller Principal d'Education CPE, Dannemarie (68) - E0030 (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE STRASBOURG

Dannemarie
On-site
EUR 40,000 - 60,000
5 days ago
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Enseignant(e) de Sciences physiques et chimiques- MONFORT SUR RISLE (27) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE

Montfort-sur-Risle
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EUR 60,000 - 80,000
5 days ago
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Enseignant(e) de TECHNOLOGIE - VERNON (27) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE

Vernon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
5 days ago
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Enseignant(e) de MATHEMATIQUES - EVREUX (27) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE

Évreux
On-site
EUR 20,000 - 40,000
5 days ago
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Assistant(e) Chargé(e) d’Études Stage / Alternance

France Active

Montreuil
On-site
EUR 20,000 - 40,000
6 days ago
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Cdd - cifre adaptation au changement climatique... h / f (CDD)

AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
6 days ago
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Opérateur trice logistique

Université de Lille

Villeneuve-d'Ascq
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EUR 25,000 - 35,000
6 days ago
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Postdoctorant e pour l’action Laboratoire des initiatives citoyennes du passé

Université de Lille

Lille
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EUR 35,000 - 45,000
6 days ago
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Responsable du Pôle Lettres Sciences et Sport (F / H)

Université de Toulon

La Garde
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EUR 40,000 - 60,000
7 days ago
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Post-doctorat epidemiologie / sante publique / sociologie

SFSP LLC

Marseille
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
8 days ago

Ingénieure ou Ingénieur d'études en Sociologie (enquête terrain)-CDD 8 mois

Institut Mines-Télécom

Brest
On-site
EUR 30,000 - 45,000
11 days ago

Ingénieur de recherche en sociologie du numérique, souveraineté numérique en Russie (H/F)

CNRS

Paris
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
15 days ago

Professeur / professeure EHS - Economie sociologie (H/F)

OGEC SAINT CHARLES SAINTE CROIX

Le Mans
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EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

CIFRE ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE H / F

AFD - Agence Française de développement

Paris
On-site
EUR 60,000 - 80,000
9 days ago

CDD - CIFRE ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE H/F

Agence Française de Développement

Paris
On-site
EUR 60,000 - 80,000
11 days ago

Responsable de la politique documentaire (F / H)

EPT PLAINE COMMUNE

Île-de-France
On-site
EUR 30,000 - 45,000
11 days ago

Post-doc pour la chaire Espace (F / H)

École normale supérieure - PSL

France
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

AGENT ÉQUIPE MOBILE SÉCURITÉ - Nantes (44) F/H

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANTES

Nantes
On-site
EUR 20,000 - 40,000
11 days ago

Enseignant(e) d'Economie-Gestion Communication organisation GRH - BAYEUX (14) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE

Bayeux
On-site
EUR 20,000 - 40,000
11 days ago

Adjoint e à la responsable du département de la formation des usagers H/F

Université de Reims Champagne Ardenne

Reims
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EUR 60,000 - 80,000
11 days ago

Offre d'emploi PAYSAGISTE CONCEPTEUR EN ARDECHE

lesPaysagistes.com

Vinezac
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EUR 30,000 - 40,000
11 days ago

Un.e Ingénieur.e d’étude pour le laboratoire (LEMNA) de l'IAE

Nantes Université

Nantes
On-site
EUR 35,000 - 50,000
11 days ago

Médiateur du patrimoine F / H

SORBONNE UNIVERSITE

Paris
On-site
EUR 30,000 - 40,000
12 days ago

Travailleur •se social •e référent •e ASE

Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Agen
On-site
EUR 22,000 - 30,000
14 days ago

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Assistant ressources humaines (H / F)
Elior
La Courneuve
On-site
EUR 35,000 - 45,000
Full time
4 days ago
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Job summary

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines recherche un responsable RH pour déployer la politique RH et accompagner les collaborateurs dans leur développement. Les responsabilités incluent le suivi administratif des employés, la gestion des compétences, et la conformité légale. Une formation en GRH ou dans un domaine connexe est exigée, ainsi qu'une expérience de 2 à 3 ans dans le secteur.

Qualifications

  • 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur d'activité.
  • Bonne connaissance des obligations légales en ressources humaines.

Responsibilities

  • Déployer la politique RH dans le respect des procédures.
  • Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs.
  • Gérer administrativement les événements liés à la vie du collaborateur.

Skills

Gestion des compétences
Formation
Gestion administrative
Recrutement
Conseil en ressources humaines

Education

Bac +3 ou Bac +5 en GRH, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit du travail
Job description
Description du poste

Déployer la politique RH et en assurer le déploiement dans le respect des procédures.

  • Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine d'activité et de compétence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, …)
  • Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
  • Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
  • Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.
  • Saisir les éléments administratifs dans le système d'information RH
  • Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d'activité
  • Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction
Projets et études
  • Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
  • Participer à des actions de communication interne ou externe
  • Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention
  • Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d'activité
Qualité / Sécurité / Environnement
  • Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l'entreprise et ses clients
  • Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Description du profil

Formation : Bac +3 avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé / Bac +5 en GRH, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit du travail…

2 / 3 ans Expérience dans le secteur d'activité

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.