Sociologie à France

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation !

Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et plus de 50 000 personnes grâce à :

• Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes
• Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;
• Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication
• Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10 000 m², secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro / microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication.

Le / la Consultant(e) Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.)

Au sein de l’équipe Workplace, le / la Consultant(e) intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux :

1. Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale)
2. Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics :
1. Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus
2. Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique, production de livrables), animation / facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.)
3. Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), avec plus de 5 ans d’expérience dans une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation / management, spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement lors de grandes transformations.
• Expérience en tant que Consultant(e) Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil, ayant piloté des projets d’accompagnement du changement dans la transformation des espaces de travail.
• Excellentes capacités d’intervention stratégique auprès de Top Décideurs, de mobilisation d’équipe, d’animation, de persuasion et d’anticipation des risques.
• Curiosité, passion pour l’innovation et l’humain, et désir de contribuer à faire grandir un leader en conseil en innovation managériale.

Poste basé à Paris, avec une ouverture à tous, dans le respect des besoins et situations de chacun, y compris en situation de handicap. La date souhaitée d’entrée est septembre 2025.

Conseiller Entreprise • Paris, Île-de-France, France