Notre mission depuis 30 ans ? Être présent au bon moment !
Notre expertise ? Accompagner nos clients à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée.
La juste interaction, c’est quoi ? C’est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard.
Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents.
Notre culture ?
Oser et créer.
Votre futur écosystème :
Une offre dynamique aux profils variés (UX/UI Designers, Content Managers, Project Managers, Architectes, Web Marketers,…) composée de 4 practices :
Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients.
Un processus de recrutement efficace : vous rencontrerez Angélique aux RH, un de nos lead tech Back end, et le Manager de BU.
Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine !
#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.
Le Job
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Consultant(e) SEO Expérimenté pour rejoindre l’équipe Performance Marketing (basée à Lyon), au sein de la Business Unit Experience Design.
Sous la responsabilité du manager de l’équipe Performance Marketing, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
L’équipe SEO de Lyon est la référence pour SQLI France, mais vous pourrez aussi intervenir pour nos agences européennes.
Votre profil
Rémunération : selon profil et expérience
Disponibilité : dès que possible
Flexoffice : deux jours par semaine à Lyon
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.