Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines

Loyalty Rules; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans l'agroalimentaire en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Ce poste hybride vous permet de travailler à la fois au bureau et à distance, tout en participant à des projets RH variés. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en administration du personnel, gestion de la formation, et bien plus encore. Avec un environnement dynamique et des avantages tels que des tickets restaurant et des congés payés, cette expérience de 1 an vous préparera à une carrière enrichissante dans les ressources humaines.

Prestations

75% du titre de transport

Tickets restaurant

Accès au restaurant d'entreprise

25 jours de congés payés

12 jours de RTT

Snacks au bureau

Qualifications

• Vous êtes en Master 2 avec une spécialisation en ressources humaines.
• Vous recherchez une mission RH opérationnelle avec une dimension internationale.
• Vous avez une première expérience réussie en généraliste RH.

Responsabilités

• Contribuer à la coordination de l'administration du personnel.
• Être le point de contact de nos stagiaires et alternants.
• Gérer le plan de formation de manière autonome.

Connaissances

Ressources humaines

Communication

Organisation

Autonomie

Adaptabilité

Anglais courant

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

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Title: Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines

Description:

Vous êtes passionné(e) par l'optimisation des talents et le développement des compétences pour soutenir la croissance d’une entreprise leader de l’agroalimentaire ? Venez rejoindre notre équipe des Ressources Humaines France en alternance pour une durée d’un an à partir de septembre 2025. Au sein de l’équipe des Ressources Humaines, vous évoluerez dans une équipe de 5 personnes sous la supervision d’une Human Resources Business Partner.

Ce poste hybride vous offre la possibilité de travailler de manière flexible, en alternant entre nos bureaux situés à Boulogne-Billancourt et le télétravail. De plus, les jours où vous êtes au bureau, il y aura des snacks à savourer, représentant les marques dont nous sommes tous si fiers. Nous prenons en charge à 75% du titre de transport, proposons les tickets restaurant en plus d’un accès au restaurant d’entreprise avec un food-court varié. Enfin, vous aurez droit à 25 jours de congés payés et 12 jours de RTT pour l’année.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

Au sein du département des Ressources Humaines, vous apporterez un support à l’équipe Ressources Humaines France. Vous participerez également aux missions transverses relatives à l’actualité RH. Dans un contexte international, vous serez en étroite collaboration avec l’équipe RH basée à Bucarest.

• Administration Du Personnel - Contribuer à la coordination de l’administration du personnel en étroite collaboration avec nos généralistes RH et proposer des solutions innovantes et efficaces pour améliorer nos process RH.
• Communauté Etudiante – Être le point de contact de nos stagiaires et alternants, participer activement à l’intégration des différentes promotions et les accompagner tout au long de leur parcours.
• Formation - Gérer en totale autonomie le plan de formation (construction, animation et suivi du plan de formation et du budget, point de contact avec les organismes de formation et notre OPCO)
• Compensation Et Bénéfices - Coordonner les projets en cours comme l’Epargne Salariale, la mise à jour de la BDES, l’index d’égalité professionnelle etc…
• Projets RH Ponctuels - En support de divers projets RH en fonction de l’actualité et des enjeux internes comme l’animation et le déploiement de notre programme d’Inclusion et la Diversité, les évènements internes etc…

Nous Cherchons Une Personne Qui

• Vous êtes en Master 2, avec une spécialisation en ressources humaines et vous êtes à la recherche d’une alternance d’une durée de 1 an.
• Vous recherchez une mission RH opérationnelle avec une dimension internationale et disposez déjà d’une première expérience réussie en généraliste RH
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), avez une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité à innover font partie de vos atouts.

• Enfin, Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word et avez un niveau d’anglais courant.

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à [e-mail]

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour ê tre le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques embl é matiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l ’ autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des r é sultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des snacks ! La transaction devrait ê tre conclue au cours du premier semestre 2025 (sous r é serve de l'approbation des actionnaires de Kellanova et d'autres conditions de cl ô ture habituelles, y compris les approbations r é glementaires). Les soci é t é s demeurent s é par é es jusqu' à la cl ô ture.

Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com , et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Façonnons l'avenir du snacking.

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