Entreprise publique filiale à 100% de la Caisse des dépôts, le Groupe SCET est un acteur historique de l’aménagement du territoire et de la fabrique urbaine.
Face aux nombreux défis qui se posent aujourd’hui aux acteurs de la ville (ZAN, transition écologique et énergétique, attractivité des territoires…), le Groupe a réorganisé sa direction de l’aménagement urbain afin de mettre en place une équipe unique en France, capable à la fois de concevoir et programmer des projets de transition, résoudre les blocages de complexité et accompagner massivement les territoires dans le passage à l’opérationnel des projets les plus vertueux.
Fort d’une cinquantaine de personnes couvrant l’ensemble des compétences clés, depuis la conception et la programmation urbaine des projets, la définition de stratégie de développement durable et de management environnemental jusqu’au montage juridique et financier et au pilotage de la mise en œuvre, l’équipe aménagement de la SCET travaille dans tous les contextes urbains sur l’ensemble du territoire national. Elle rassemble une équipe aux compétences transverses uniques, capables d’adresser l’ensemble des dimensions du projet pour garantir aux acteurs de la fabrique urbaine, une solution qualitative, ambitieuse et prête à démarrer.
Pour faire face à sa trajectoire de développement, l’équipe aménagement du Groupe SCET recherche actuellement un(e) chef(fe) de projet Architecte-Urbaniste pour renforcer son équipe de Bordeaux.
Sous la responsabilité de la directrice de Pôle à qui vous êtes rattaché(e), vous aurez la responsabilité de conduire et réaliser des missions d’études ou d’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès d’aménageurs, d’opérateurs privés ou de collectivités locales sur des problématiques liées à la programmation et à la conception de projets urbains et à l’accompagnement en phase de mise en œuvre.
Les missions sur lesquelles vous interviendrez sont par exemple :
En tant que Chef(e) de Projet, vos missions couvrent les activités suivantes :
En dehors des missions, votre rôle est de :
Le poste est basé à Bordeaux et des déplacements au plus près de nos clients sont à prévoir.
Vous avez plus de 4 ans d'expérience professionnelle en conseil pour les acteurs du secteur public au sein d’un cabinet de conseil, d’un bureau d’études ou dans un service de collectivité territoriale ou de l’Etat sur des missions d’études pré-opérationnelles et vous avez développé des compétences en matière d’intégration des problématiques environnementales dans les pratiques de conception urbaine.
Echange en visio avec l’équipe recrutement
Puis 2 tours d’entretiens :
Participer à un projet très différenciant de mise en place d’une équipe d’aménagement opérationnel à taille critique au sein d’un groupe 100% public, capable d’adresser les problèmes actuels de complexité de mise en œuvre des projets vertueux pour démultiplier la capitalisation des solutions et massifier les passages à l’opérationnel de projets de transition des territoires.
Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires.
Bénéficier d’un environnement pluridisciplinaire composé d’urbanistes, d’environnementalistes, juristes, consultants généralistes, ingénieurs, paysagistes.
Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis en lien avec les transitions environnementales et la lutte contre le dérèglement climatique.
Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs.
Bénéficier de parcours d'intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.
Mais aussi :
Lieu de Travail : Basé à Bordeaux
Rémunération : Selon grille
Le Groupe SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.