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Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
Job summary
Une association de protection des majeurs à Chalon-sur-Saône recherche un Mandataire judiciaire pour accompagner des personnes majeures sous mesure de protection. Vous gérerez des situations complexes et collaborerez avec divers partenaires. Les qualifications requises incluent un diplôme en droit ou un certificat national. Votre mission vous permet de mener un métier à fort impact social au sein d'une équipe soudée. Une expérience d'un mois est indispensable. CDI avec 35 heures/semaine.
Benefits
Qualifications
- Idéalement titulaire d'un CNC MJPM.
- Connaissance du cadre juridique et des problématiques sociales.
- À l'aise avec les outils informatiques.
Responsibilities
- Accompagner et protéger les personnes majeures sous mesure de protection.
- Gérer les biens et les situations complexes.
- Rédiger et assister lors des audiences.
Skills
Education
71 - CHALON SUR SAONE
Envie d'un métier utile, humain et engagé ? Bienvenue à la Sauvegarde 71. Ici, nous accompagnons, protégeons et agissons au quotidien. Vous rejoindrez une association reconnue, implantée sur plus de 20 sites en Saône-et-Loire et offrant des perspectives d'évolution. Et surtout : nous avançons ensemble. L'esprit d'équipe est pour nous une valeur fondamentale.
- Accompagner et protéger les personnes majeures sous mesure de protection judiciaire
- Gérer les biens, les budgets, les situations complexes, les urgences ponctuelles
- Rédiger, analyser, assister, représenter lors des audiences
- Travailler en réseau, rencontrer les partenaires, collaborer
- Organiser votre activité en autonomie et donner du sens à vos interventions
- Idéalement, vous êtes titulaire d'un CNC MJPM et/ou d'un diplôme DEES, DEASS, DECESF, ou d'une licence en droit
- Vous avez une bonne connaissance du cadre juridique et des problématiques sociales
- Vous possédez le permis B (indispensable) et êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Enthousiaste, bienveillant, volontaire
- À l'aise dans un collectif et apprécié pour votre esprit d'équipe
- Solidaire, fiable et capable de soutenir vos collègues quand c'est nécessaire
- Organisé, autonome, capable de recul et d'humour
- Curieux et motivé
- 18 jours ouvrés de congés trimestriels (soit 3,5 semaines supplémentaires par an en plus des 5 semaines de congés payés)
- Aménagement du temps de travail au choix : 4,5 jours/semaine ou alternance 4 jours / 5 jours
- Véhicule de service, téléphone professionnel, outils numériques récents
- Des locaux agréables et fonctionnels
- Stationnement gratuit
- Participation aux chèques vacances proposés par le CSE
- Mutuelle
- Prévoyance avantageuse
- Une équipe soudée, accueillante et attentive
- Une organisation où votre avis compte réellement
- Une équipe d'encadrement disponible et bienveillante
- Une rémunération selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté selon profil)
- La prime Ségur de 238 € bruts pour un temps plein
- Des déplacements fréquents, facilités par les véhicules de service
CDI
35 H/semaine
- Selon CCN 66
Fréquents
—
- 1 Mois – Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social – Titulaire du Certificat National – Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé – DE ES – ASS – CESF – Juriste – Cette formation est indispensable
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives – Cette compétence est indispensable
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches – Cette compétence est indispensable
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne – Cette compétence est indispensable
- B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Venez exercer un métier porteur de sens, au sein d'une équipe investie et humaine.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.