Secretaire Comptable jobs in Francia

Membre du Conseil • Bobigny

Dernière mise à jour : il y a 18 jours

Description de poste

LADAPT Paris, plateforme médico-sociale, recherche un Adjoint de Direction H / F en CDI et à temps plein. LADAPT Paris regroupe 5 établissements et services poursuivant l'objectif commun d'inclusion sociale, scolaire et professionnelle d'enfants et d'adultes en situation de handicap. LADAPT Paris se compose de plus de 80 salariés avec 22 métiers et 311 bénéficiaires répartis sur deux secteurs (enfants et adultes), évoluant au sein de ses établissements et services : SESSAD, ESAT Hors-Murs, ESAT Commercial, DEA, CAJ et SAVS logement. Les professionnels de LADAPT Paris exercent des missions allant de la rééducation à l’insertion / inclusion scolaire, sociale et / ou professionnelle, en passant par le soin, la réadaptation, la coordination et la sécurisation des parcours des personnes accompagnées.

Le poste est basé à Paris 18e, au sein d’une équipe composée d'une Directrice, d'un service RH / Paie, d'un service comptable et d'un service qualité. Missions principales du poste :

1. Management

• Assurer et animer le bon fonctionnement du management intermédiaire placé sous sa responsabilité
• Elaborer et conduire la stratégie du projet d’établissement et / ou service
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec le projet associatif et les orientations régionales
• Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations dispensées
• S’assurer de la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue (évaluation interne / externe et certification)
• S’assurer de la conformité aux outils législatifs et réglementaires pour respecter les droits des usagers
• Mobiliser les collaborateurs autour du projet d’établissement

• Gestion budgétaire et financière : Assurer la gestion financière en collaboration avec le Responsable Administratif et le Directeur
• Gestion des ressources humaines : Garantir le respect des dispositions légales, participer au recrutement, co-organiser l’organisation du temps de travail, élaborer le Plan de Développement des Compétences

• Assurer le bon fonctionnement général et la sécurité de la structure
• Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité
• Proposer des mesures pour assurer la sécurité et la santé des salariés
• Mettre en place des actions de sensibilisation, prévention, formation
• Prévenir le harcèlement moral ou sexuel
• Organiser la gestion des informations personnelles dans le respect de la législation

• Proposer des axes de développement et de nouvelles activités
• Représenter LADAPT dans les réseaux professionnels
• Organiser la communication interne et externe
• Participer à des groupes thématiques, conférences, journées

Conditions d'embauche :

• Rémunération selon CCN51 et expérience professionnelle
• Tickets restaurants