Description de l'entreprise
Au sein du Groupe EUROFINS (6,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, plus de 940 laboratoires répartis dans 59 pays et environ 61 000 personnes), l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques, la division ‘‘Clinical Diagnostics’’ contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.
Eurofins LABAZUR RHONE ALPES est un réseau de laboratoires de biologie médicale disposant de plateaux techniques spécialisés présent en Savoie, Haute-Savoie, Isère.
Nos laboratoires de proximité, nos plateaux techniques et nos plateformes de biologie spécialisée œuvrent ainsi au service de la santé publique en s'attachant à renforcer la qualité et l'efficience de la biologie médicale et en permettant à l'ensemble de nos partenaires d'accéder à une biologie de pointe. Notre structure est accréditée à 100% depuis 2017.
Eurofins LABAZUR RHONE ALPES est engagé dans une politique mettant en avant la diversité et l’égalité et notamment par l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.
Description du posteAu sein de notre laboratoire de Fillinges (74), nous recrutonsunInfirmier Préleveur (H/F) dans le cadre d'unCDI à temps plein (possibilité de temps partiel)
Vos principales missions :
Vous êtes rigoureux(se) et autonome.
Vous avez un bon relationnel et le goût du service rendu aux patients.
Vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique et d’un groupe en développement.
Une expérience en laboratoire est un +.
QualificationsVous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier avec idéalement l'AFGSU 2 en cours de validité.
Techniciens possédant le certificat de prélèvement sont les bienvenus.
Informations supplémentairesAvantages :
Autres informations sur le poste
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.