Responsable Développement RH H/F

Transdev; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité recherche un(e) responsable en développement RH pour piloter et déployer des politiques de formation. Avec plus de 5 ans d'expérience en RH, vous assisterez la DRH régionale et contribuerez à un environnement professionnel diversifié. Le poste comprend des responsabilités variées, allant du conseil en droit social à l'animation des campagnes de développement des talents. Rejoignez-nous pour faire un impact positif dans le secteur de la mobilité.

Prestations

Développement personnel et bien-être des collaborateurs

Culture d’entreprise bienveillante

Impact sociétal positif

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en tant que RH généraliste.
• Capacités de pilotage de projets requises.
• Approche d'amélioration continue nécessaire.

Responsabilités

• Assister la DRH régionale dans le management des Ressources Humaines.
• Gérer le développement des talents et des compétences.
• Conseiller juridiquement sur les pratiques RH.

Connaissances

Communication orale et écrite

Adaptabilité

Rigueur

Capacités organisationnelles

Proactivité

Formation

Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit du travail

Description du poste

Votre mission

Transdev recrute un(e) responsable développement RH.

• Assister la DRH régionale dans sa politique de management des Ressources Humaines (formation, gestion des carrières, développement des talents, mobilité, …)
• Animer les campagnes d’entretiens annuels de développement et d’entretiens professionnels sur l’ensemble du périmètre
• Développer le plan de développement de compétences au regard des orientations stratégiques de l’entreprise et du développement des parcours professionnels.
• Mener la gestion des carrières en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et conduire la revue des talents
• Piloter la mise en œuvre des formations et de leur déploiement opérationnel ; conseiller la Direction et l’encadrement sur les orientations du plan de formation pôle/groupe et sur les priorités de la société
• Organiser, gérer et suivre le CFA Académie by Transdev pour la région ainsi que les formations internes dédiées aux managers
• Mesurer la pertinence des actions de formation réalisées et leur impact sur les performances de l'entreprise à court et moyen terme, et identifier les axes d’amélioration
• Suivre les KPI et performances sur les actions engagées
• Accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l’international au niveau du groupe
• Garantir la diversité : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi des seniors, … et accompagner la Direction et l’encadrement dans l’application de leur plan d’actions
• Participer à l’animation de la filière RH sur l’ensemble du périmètre
• Conseiller et accompagner juridiquement et techniquement les directeurs, les équipes RH opérationnelles et les managers de proximité dans la gestion quotidienne RH de leur entité
• Assurer la veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale au niveau du Droit du Travail et des conventions collectives du transport de voyageurs

Votre profil

De formation Bac +4/5, vous bénéficiez d'une spécialisation en Ressources Humaines et/ou droit du travail avec une expérience réussie de 5 ans minimum de RH généraliste sur le même type de poste avec pilotage de projets.

Homme ou femme de terrain, vous avez une bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes. Engagé(e), vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité. Vos capacités organisationnelles et votre rigueur sont des atouts indispensables. Vous êtes pro-actif, opérationnel et orienté résultats. Vous avez une approche d'amélioration continue. Vous êtes force de propositions et apportez un soutien et un conseil quotidien.

Votre destination

Au sein de Transdev Hauts de France comptant 2 700 collaborateurs et 14 sociétés, vous avez pour mission de piloter, déployer et suivre les politiques de formation/développement des talents/projets RH permettant aux Directeurs et managers de proximité de disposer des meilleures ressources et compétences. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale, vous assistez également de manière transversale l’encadrement et les RRH opérationnels des différentes entités dans leur gestion quotidienne en apportant notamment votre expertise en matière de droit social.

Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres – pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.

Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ?