Gestionnaire RH - CDD - H / F

EQUAD RCC; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion à Issy-les-Moulineaux recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines ayant au moins 5 ans d'expérience significative. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel, de la rédaction de courriers et des projets RH. Le poste nécessite des compétences en gestion RH, un bon niveau d'autonomie et une maîtrise des outils bureautiques. Des tickets restaurants et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Intéressement

100% Transport

Qualifications

• 5 ans d'expérience au sein d'un service RH.
• Bonnes connaissances juridiques liées à la gestion du personnel.
• Autonomie et esprit pragmatique.

Responsabilités

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs.
• Rédiger les courriers types et attestations.
• Gestion de la santé du collaborateur.
• Participer aux projets RH transverses.

Connaissances

Maîtrise des outils de gestion RH

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Sens relationnel

Formation

Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Cegid

Sharepoint

Description du poste

Overview

EQUAD RCC – Résoudre aujourd’hui, construire demain.

Depuis plus de 45 ans, EQUAD RCC s’impose comme un acteur de référence dans le domaine du conseil et de l’expertise dans la gestion de sinistres, au service des assureurs, entreprises et professionnels. Nous sommes avant tout des acteurs de la résolution : mobilisés chaque jour pour analyser, comprendre, décider, et apporter des solutions concrètes, même dans les situations les plus complexes.

Notre force ? Une résilience et une persévérance collective, forgée par l’expérience, nourrie par l’expertise, et portée par plus de 450 collaborateurs engagés.

Rejoindre EQUAD RCC, c’est intégrer une entreprise indépendante, solide, humaine, engagée et tournée vers l’avenir, où chaque mission est une opportunité de progresser.

Envie de construire une carrière avec du sens ? Bienvenue chez les acteurs de la résolution. Bienvenue chez EQUAD RCC.

Avantages

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• 100% Transport

Missions et responsabilités

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs : Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (suivi du fichier des étapes d’intégration); Assurer la gestion administrative du personnel (salariés et intérimaires) dans les outils RH : à l’entrée, au quotidien, à la sortie.
• Gestion administrative courante : Gérer la boîte mail du Service RH et assurer un rôle d’information auprès des collaborateurs; Établissement des contrats de travail, avenants; Gérer les absences, congés, arrêts maladie, événements familiaux; Suivre les déclaratifs du temps de travail; Actualiser le fichier partagé en lien avec la paie.
• Rédiger les courriers types, les attestations : Suivre les périodes d’essai (établissement et envoi des fiches d’évaluation, établissement des courriers de renouvellement, de confirmation d’embauche définitive, de notification de fin de période d’essai).
• Gestion de la santé du collaborateur : Gérer les convocations auprès de la Médecine du travail et assurer leur suivi; Établir les déclarations d’accident du travail / de trajet, et mettre à jour les tableaux de suivi.
• Projets RH transverses : Préparer la revue du personnel annuelle (calendrier, préparation des tableaux de bords à destination des managers, suivi du retour des entretiens annuels de performance, …); Participer à la mise en place du SIRH (cahier des charges, …).
• Les + à nous rejoindre : Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine et incontournable sur le marché de l’Expertise; Être accompagné(e) tout au long de votre expérience, en fonction de votre profil (Parcours d’intégration; Formation continue; Suivi et évolution professionnelle en interne).

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines/Administration du personnel, vous possédez une première expérience significative de 5 ans minimum au sein d’un service RH (ETI, …).
• Maîtrise des outils de gestion RH et des outils bureautiques courants : Word, Excel, PowerPoint…
• Bonnes connaissances juridiques liées à la gestion du personnel. Une connaissance de Cegid, de la convention collective Syntec ainsi que de Sharepoint serait un plus.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie.
• Rigueur, sens relationnel, esprit pragmatique et discrétion.

Processus de recrutement

• Entretien en visioconférence avec un Chargé de recrutement
• Entretien en présentiel avec le Responsable des Ressources Humaines et la Directrice des Ressources Humaines Groupe
• Contrôle de références
• Proposition

Statut et horaires

• Statut : Agent Maîtrise 35h
• Horaires : 9h – 17h

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’hésitez pas. Rejoignez-nous !