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Responsable Ressources Humaines jobs in France

ALTERNANCE - ASSISTANT(E) RH F / H - PARIS

BANQUE DELUBAC ET CIE

Paris
On-site
EUR 30,000 - 40,000
9 days ago
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Assistant Ressources Humaines F/H

GROUPE PRIMEVER

Plan-d'Orgon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Chief People Officer / Head of people / DRH

ETHIKA

Aix-en-Provence
On-site
EUR 70,000 - 90,000
9 days ago

Formation Certification RH Chargé recrutement indépendant - H/F

Newslot Recrutement

Paris
Remote
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Chargé de formation et développement des ressources humaines H/F

GIE Qualité Entreprises

La Dornac
On-site
EUR 30,000 - 38,000
9 days ago
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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning

Rosnay
On-site
EUR 20,000 - 40,000
9 days ago

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning

Issoudun
On-site
EUR 20,000 - 40,000
9 days ago

Adjoint à la DRH et de la formation H/F

CNOUS (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires)

Berre-les-Alpes
On-site
EUR 35,000 - 45,000
9 days ago
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Gestionnaire RH Carrière/Paie/Santé

Ville de Sainte-Luce-sur-Loire

Sainte-Luce-sur-Loire
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Assistant RH (H/F)

COMPTAFRANCE

Bourges
On-site
EUR 30,000 - 40,000
9 days ago

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning

Ouistreham
On-site
EUR 20,000 - 40,000
9 days ago

Responsable Formation et RH (H/F)

France Travail

Saint-Denis
Remote
EUR 60,000 - 80,000
10 days ago

Assistant RH F/H (H/F)

RYDGE CONSEIL

Nantes
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
10 days ago

HR MANAGER

Aquantis Consulting

Île-de-France
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
10 days ago

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Comines
On-site
EUR 40,000 - 60,000
10 days ago

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Rennes
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EUR 20,000 - 40,000
10 days ago

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Paris
On-site
EUR 60,000 - 80,000
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LE MERCATO DE L'EMPLOI

Nice
On-site
EUR 50,000 - 55,000
10 days ago

Assistante(e) Ressources Humaines H/F

Coopérative U

Vertou
On-site
EUR 40,000 - 60,000
10 days ago

Gestionnaire RH médicales, chargé(e) du suivi du temps médical H/F à 100 %

Centre Hospitalier Alpes Léman

Contamine-sur-Arve
On-site
EUR 35,000 - 45,000
10 days ago

HR Manager

VCLS

Paris
On-site
EUR 65,000 - 85,000
10 days ago

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning

Oloron-Sainte-Marie
On-site
EUR 20,000 - 40,000
10 days ago

Chargé de support logiciel RH F/H

Groupe Berger-Levrault

Occitanie
Hybrid
EUR 30,000 - 40,000
10 days ago

Assistant ressources humaines (H / F)

SYSTEME U

Hambach
On-site
EUR 30,000 - 45,000
10 days ago

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning

Chauvigny
On-site
EUR 20,000 - 40,000
10 days ago

Top job titles:

Chauffeur Livreur jobsEnseignement jobsAgent Immobilier jobsForestier jobsDeplacement jobsOphtalmologue jobsPhotovoltaique jobsComptable En Alternance jobsOffshore jobsTesteur Logiciel jobs

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BANQUE DELUBAC ET CIE
Paris
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Full time
9 days ago

Job summary

Une banque indépendante à Paris recherche un(e) assistant(e) RH pour gérer les aspects administratifs et de la paie. Le candidat idéal aura un Bac +3 en ressources humaines et une bonne maîtrise du Pack Office. Ce poste requiert proactivité, rigueur et un bon relationnel. Des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle de 90% sont offerts.

Benefits

Tickets restaurant
Mutuelle (90%)
Prévoyance (100%)
CE attractif

Qualifications

  • Issu(e) d'une formation Bac +3 en ressources humaines ou équivalent.
  • Connaissance des outils liés à la paie et gestion des ressources humaines.
  • Capacité à gérer plusieurs sujets à la fois.

Responsibilities

  • Gérer les questions des collaborateurs par email.
  • Suivre les absences pour les succursales.
  • Participer à la gestion des intérimaires.
  • Saisir les éléments de paie dans le SIRH.

Skills

Proactivité
Capacité d'écoute
Rigueur
Organisation
Créativité
Curiosité

Education

Bac +3 minimum (formation universitaire, école de commerce)

Tools

Pack Office (notamment Excel)
Job description

Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes. L’équipe est basée à Paris.

RESPONSABILITÉS

Vous serez amené à intervenir sur des sujets nombreux et variés, vos missions principales seront les suivantes :

▌ Gestion administrative et de l’administration du personnel
  • Répondre aux questions des collaborateurs par email
  • Aide au suivi administratif des collaborateurs de l’intégration au départ (Proposition d’embauche, démission, attestations diverses)
  • Suivi des absences pour les succursales et filiales ;
  • Traitement et suivi des factures en lien avec les différents services
  • Archivage des documents dans les dossiers administratifs
  • Participation à la gestion d’intérim
▌ Gestion de la paie (paie externalisée)
  • Saisie des éléments de paie dans le SIRH
  • Tenir un fichier Excel des éléments variable de paie chaque mois
  • Avec l’aide de la RRH, vérification des EVP en paie
  • Répondre aux question de paie des collaborateurs
▌ Projet :
  • Participation et aide aux réunions managériale (préparation PPT)
  • Appui sur les projets et sujets RH en cours
FORMATION / EXPÉRIENCES
  • Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum (formation universitaire, école de commerce), avec une spécialisation RH
  • Connaissance du pack office (notamment d’Excel)
PROFIL
  • Proactivité et bonne capacité d’écoute, force de proposition
  • Capacité à gérer plusieurs sujets à la fois, rigueur, organisation et anticipation
  • Autonomie sur le poste
  • Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, très bon relationnel
  • Créativité, innovation, ouverture d'esprit
  • Curiosité et prise d’initiative

Exigeance et goût pour l’excellence

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

🚀 Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre

🔍 Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité!

📖 Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés

🌍 Engagements forts :

♿ Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H / F, semaine du handicap

🌻Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs

🎉 Culture d’entreprise dynamique

✌ Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités!

🥳 Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

💰 Package attractif
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle (90 %) & prévoyance (100 %)
  • CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
  • Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

📞 Entretien RH

💻 Visio avec le manager et la RH

🏢 Entretien final avec la direction

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie ! 🚀

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Banque centenaire, indépendante et familiale, Delubac & Cie s’appuie sur l’expertise pointue de ses équipes pour accompagner dirigeants, institutionnels et particuliers, pour leurs besoins professionnels comme personnels.

✅ Pionnière & innovante : 1èʳᵉ banque française enregistrée PSAN, experte en cryptoactifs et fintech.

✅ Expertise reconnue sur des marchés à forte valeur ajoutée : entreprises en difficulté, pays sensibles, tech & Web3, administrateurs de biens…

✅ Valorisation de l’esprit d’initiative : des projets stimulants et ambitieux, et dans tous les départements

✅ Banque à taille humaine : 450 collaborateurs engagés sur tout le territoire français et des circuits courts de décision

✅ Développement soutenu, notamment à l’international : expansion pour accompagner des clients sur des marchés variés.

Notre ADN ? Audace, singularité, pugnacité.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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