Assistant RH et Paie en alternance F/H

Collège de Paris Développement; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le travail temporaire en Bretagne recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie en alternance. Vous aurez des missions variées, y compris la gestion des dossiers et des documents administratifs. Ce poste offre une rémunération de 1 747€ à 1 748€/mois et est idéal pour ceux en reconversion professionnelle.

Prestations

Intégration dans une équipe passionnée

Autonomie et encouragement des initiatives

Environnement de travail bienveillant

Qualifications

• Autonomie et capacités d'initiative.
• Aptitude à créer des documents administratifs.
• Sens de l'organisation et gestion des données.

Responsabilités

• Établir les dossiers administratifs des salariés.
• Collecter les documents et gérer les affiliations à la mutuelle.
• Éditer les contrats de travail et autres documents administratifs.
• Gérer les absences et les données dans le logiciel de gestion.
• Rédiger divers courriers importants.

Description du poste

Overview

Rejoignez les équipes de notre entreprise partenaire en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines et Paie F/H en alternance.

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Avec une mission claire : rendre l'excellence accessible à travers un réseau de plus de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires. Notre qualité pédagogique, notre ouverture à l’international et notre accompagnement individualisé assurent des parcours de formation réussis.

Description de l'offre

Notre entreprise d'accueil, spécialiste du travail temporaire, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Vous préparerez un titre de niveau 7 Manager des Ressources Humaines (Bac+5).

Vos missions principales

• Établir les dossiers administratifs des salariés.
• Collecter les documents justificatifs et gérer les affiliations à la mutuelle et la prévoyance.
• Éditer les contrats de travail, avenants et attestations employeur.
• Demander les accès informatiques pour les nouveaux embauchés.
• Gérer les absences et les données dans le logiciel de gestion de l'activité.
• Rédiger divers courriers : lettre de mission, réponses à démission, demande de congé parental, etc.

Ce que nous offrons

• Intégration dans une équipe passionnée.
• Autonomie et encouragement des initiatives.
• Impact direct sur les activités RH.
• Environnement de travail bienveillant et cadre convivial.
• Accompagnement et écoute par une équipe encadrante.
• Entreprise engagée dans le développement durable et l’inclusion.

Type de contrat

Alternance (professionnalisation).

Rémunération

1 747€ à 1 748€/mois.

Aucun coût à la charge du candidat.

Les profils en reconversion professionnelle sont les bienvenus. Rejoignez-nous pour bâtir une carrière enrichissante dans les ressources humaines !