Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Ouistreham; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Ouistreham. Vous serez impliqué dans le recrutement, l'administration du personnel et le développement des compétences. Ce poste est destiné aux candidats ayant un Baccalauréat et un réel intérêt pour ce domaine. Rémunération entre 760 et 1802 € par mois.

Prestations

Formation 100% prise en charge

Rémunération selon la grille légale

Qualifications

• Être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens.
• Intérêt pour l’humain et discrétion essentielle.
• Bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements.
• Rédaction des contrats de travail et gestion administrative.
• Participation au développement des compétences.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Aisance avec les outils informatiques

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

il y a 3 jours Faites partie des 25 premiers candidats

Fourchette de salaires

760,00€ / mois - 1802,00€ / mois

Cette fourchette est fournie par Walter Learning. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et vos expériences. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
• Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760 € et 1802 €).
• Alternance 4j/1J

Responsabilités

En tant qu’assistant(e) Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Recrutement et intégration : mise en ligne des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats, suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
• Administration du personnel & social : prise en charge de la partie administrative des ressources humaines (rédaction du contrat de travail, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, gestion administrative du personnel, gestion de l’arrivée et du départ du collaborateur).
• Formation & développement des compétences : participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans), appui logistique à l’organisation des sessions.
• Outils & reporting RH : utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord), collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations), élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Profil recherché

• Baccalauréat et envie d’évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Intérêt pour l’humain, discrétion essentielle pour accompagner nos collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Qualités relationnelles et écoute active pour un interlocuteur apprécié.
• Aisance avec les outils informatiques, bonne expression écrite et orale.