puestos de Responsable Paie en Francia

Responsable des Ressources Humaines (H/F) – Offre n° 197QTJL

Dans le cadre du remplacement d'une salariée, placée directement sous l'autorité de la secrétaire générale, la personne retenue sera amenée à conduire ou participer à différentes missions dans les domaines suivants :

• Administration du personnel : mise à jour des dossiers de gestion du personnel : paie, rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, calcul des effectifs, attestations, gestion du télétravail, suivi et déploiement du nouvel outil de gestion des temps (absences, congés).
• Accompagnement de la stratégie RH : recrutement, suivi des entretiens professionnels, développement des compétences, déploiement du plan de formation.
• Documents et obligations réglementaires : suivi et mise à jour de la BDESE, du DUERP, du plan égalité professionnelle, de l'affichage obligatoire, des obligations de sécurité incendie, veille juridique.
• Projets RH : mise en place du PAPRIPACT, du bilan SSCT, du livret d'accueil, mise à jour des documents RH, suivi des indicateurs RH.
• Instances paritaires : application et suivi des accords d'entreprise, participation et suivi des réunions du Comité Social et Economique.

• Type de contrat : CDD – 6 mois
• Durée du travail : 39H/semaine – Travail en journée
• Conditions de travail : Possibilité de télétravail

• Salaire brut : 32 000,0 à 35 000,0 Euros sur 12 mois

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – Gestion ressources humaines

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires – Cette compétence est indispensable
• Législation sociale – Cette compétence est indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences – Cette compétence est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

• Secteur d'activité : Activités d'architecture

50 à 99 salariés

Un espace de travail où la place du temps de réflexion est importante, où la transversalité entre les projets et les métiers est la base du travail dans une ambiance bienveillante. L'ADEUS, une des grandes agences d'urbanisme en France, avec 50 personnes et 20 métiers différents, intervient pour l'intérêt général dans un territoire transfrontalier référence de l'adaptation au changement climatique.