Responsable des Ressources Humaines -RRH- H / F

Lynx RH; Courbevoie; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de recrutement à Courbevoie recherche un(e) Responsable en ressources humaines pour une mission d'intérim de 6 mois. Vous serez en charge de la gestion du service RH, du conseil aux managers sur divers sujets, et du respect des réglementations. Une formation Bac +4/5 en RH et 5-7 ans d'expérience sont requises. Le salaire proposé est de 45 000 € à 55 000 € par an.

Qualifications

• 5-7 ans d'expérience en ressources humaines sur un poste similaire.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en ressources humaines.
• Conseiller les managers sur les sujets RH.
• Superviser la gestion de la paie.
• Accompagner la Direction dans les dossiers disciplinaires.

Connaissances

Conseil en droit du travail

Gestion des carrières

Supervision de la paie

Accompagnement des employés

Gestion de projets

Formation

Bac +4 / 5 en Ressources Humaines, droit social ou sciences sociales

Description du poste

Overview

Lynx RH Paris Ouest recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la propriété intellectuelle, un(e) Responsable en ressources humaines pour une mission d'intérim de 6 mois. Sous la responsabilité du Président, vous assurerez la gestion du service RH Group dans sa globalité, depuis la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH jusqu'à la gestion du personnel, en garantissant le respect des processus en place et de la réglementation associée.

Vos missions

• Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines.
• Conseiller les opérationnels et les managers sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, etc., et accompagner les collaborateurs dans leur quotidien pour toute demande RH.
• Participer au dialogue social et aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE).
• Encadrer et accompagner la Chargée RH sur ses différents missions (administration du personnel, intégration, formation, paie, etc).
• Superviser la gestion de la paie.
• S'assurer de l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur (code du travail, accords collectifs, règlement intérieur), et mettre en place les actions appropriées.
• Accompagner la Direction dans les éventuels dossiers disciplinaires et contentieux.
• Piloter le processus RH de la qualité ISO (Liste non exhaustive - des missions complémentaires pourront s'ajouter en fonction de l'actualité et des besoins du cabinet).

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation type Bac +4 / 5 en Ressources Humaines, droit social, ou sciences sociales, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5-7 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et réactif(ve), et vous savez mener plusieurs projets simultanément en respectant les délais.

Informations complémentaires

• Type de contrat : Intérim
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 45000 € - 55000 € par an