Responsable des Ressources Humaines (H/F)

AGENCE DEV URB AGGLOM STRASBOURGEOISE; Strasbourg; Hybride; EUR 32 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence d'urbanisme régionale à Strasbourg recherche un Responsable des Ressources Humaines en CDD de 6 mois. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et un Bac+5 en gestion des ressources humaines. Les missions incluent la gestion du personnel, le soutien a la stratégie RH, et le respect des obligations réglementaires. Le salaire brut proposé est de 32 000 à 35 000 Euros par an, avec possibilité de télétravail.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en ressources humaines est indispensable.
• Capacité à appliquer la législation sociale efficacement.

Responsabilités

• Mettre à jour les dossiers de gestion du personnel.
• Accompagner le développement des compétences et le recrutement.
• Suivre les obligations réglementaires en matière de ressources humaines.

Connaissances

Contrôle des dispositions légales

Législation sociale

Gestion des compétences

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Autonomie

Formation

Bac+5 et plus en Gestion ressources humaines

Description du poste

Overview

Responsable des Ressources Humaines (H/F) – Offre n° 197QTJL

Dans le cadre du remplacement d'une salariée, placée directement sous l'autorité de la secrétaire générale, la personne retenue sera amenée à conduire ou participer à différentes missions dans les domaines suivants :

• Administration du personnel : mise à jour des dossiers de gestion du personnel : paie, rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, calcul des effectifs, attestations, gestion du télétravail, suivi et déploiement du nouvel outil de gestion des temps (absences, congés).
• Accompagnement de la stratégie RH : recrutement, suivi des entretiens professionnels, développement des compétences, déploiement du plan de formation.
• Documents et obligations réglementaires : suivi et mise à jour de la BDESE, du DUERP, du plan égalité professionnelle, de l'affichage obligatoire, des obligations de sécurité incendie, veille juridique.
• Projets RH : mise en place du PAPRIPACT, du bilan SSCT, du livret d'accueil, mise à jour des documents RH, suivi des indicateurs RH.
• Instances paritaires : application et suivi des accords d'entreprise, participation et suivi des réunions du Comité Social et Economique.

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDD – 6 mois
• Durée du travail : 39H/semaine – Travail en journée
• Conditions de travail : Possibilité de télétravail

Salaire

• Salaire brut : 32 000,0 à 35 000,0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – Gestion ressources humaines

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires – Cette compétence est indispensable
• Législation sociale – Cette compétence est indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences – Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités d'architecture

Employeur

50 à 99 salariés

Un espace de travail où la place du temps de réflexion est importante, où la transversalité entre les projets et les métiers est la base du travail dans une ambiance bienveillante. L'ADEUS, une des grandes agences d'urbanisme en France, avec 50 personnes et 20 métiers différents, intervient pour l'intérêt général dans un territoire transfrontalier référence de l'adaptation au changement climatique.