Responsable Paie à France

Nous sommes un groupe international présent au Luxembourg depuis 20 ans, reconnu pour notre expertise et notre engagement envers l'excellence dans le secteur des ressources humaines. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Recruteur Senior avec une solide expérience dans l'acquisition de clients.

En tant que Recruteur Senior, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, tout en développant activement notre portefeuille de clients. Votre mission consistera à comprendre les besoins en personnel, attirer des talents qualifiés et établir des partenariats fructueux avec nos clients.

• Collaboration étroite : Travailler avec les gestionnaires de recrutement et les responsables pour définir les besoins en personnel et élaborer des stratégies de recrutement efficaces.
• Stratégies de recrutement : Mettre en œuvre des stratégies innovantes en utilisant divers canaux pour attirer des candidats qualifiés.
• Entretiens approfondis : Évaluer les compétences techniques, comportementales et la compatibilité culturelle des candidats.
• Gestion du processus de recrutement : Superviser le processus de sélection de l'évaluation initiale à l'offre d'emploi.
• Relations avec les candidats : Maintenir une communication transparente et offrir une expérience positive aux candidats.

• Identification d'opportunités : Rechercher activement de nouveaux clients dans les secteurs des banques, assurances, entre autres.
• Stratégies de développement commercial : Élaborer des stratégies pour attirer de nouveaux clients et atteindre les objectifs de croissance.
• Participation à des événements : Participer à des événements de recrutement et salons de l'emploi pour renforcer notre présence sur le marché.
• Établissement de partenariats : Créer des partenariats stratégiques avec des entreprises et institutions pour élargir notre clientèle.

• Expérience avérée (au moins 10 années) en tant que recruteur, avec une réussite démontrée dans l'acquisition de clients.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à établir des relations professionnelles solides.
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats.
• Compréhension approfondie des tendances du marché de l'emploi.
• Diplôme universitaire en ressources humaines, psychologie industrielle, administration des affaires ou domaine connexe.
• Maîtrise du français et de l'anglais, l'allemand est un atout.

Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles, et que vous avez une expérience réussie dans l'acquisition de clients, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe dynamique où votre talent sera reconnu et valorisé.