Chargé de recrutement en stage F/H

Walter Learning; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation en ligne recherche un.e Talent Acquisition Specialist en stage, au sein de l'équipe RH, à partir de fin août/début septembre 2024. Vous serez responsable de collaborer avec les Hiring Managers pour le recrutement, gérer le processus de candidature, et améliorer l'expérience candidat. Ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à faire leurs premiers pas dans le domaine du recrutement.

Qualifications

• Expérience ou stage en recrutement ou acquisition de talents recommandée.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers.
• Bonnes compétences en communication et relationnel.

Responsabilités

• Collaborer avec les Hiring Managers pour comprendre les besoins en recrutement.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Organiser des sessions de recrutement collectives.

Connaissances

Chasse de talents

Gestion des candidatures

Communication

Sourcing

Outils

LinkedIn Recruiter

SIRH

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un.e Talent Acquisition Specialist en stage à compter de fin août/ début septembre 2024. Rattaché(e) à l'équipe RH et en étroite collaboration avec le business, votre rôle sera de recruter les futurs talents de Walter Learning pour nos sites en France et en Europe (profils francophones).

Les missions s'articulent autour de :

• un travail main dans la main avec le business et les Hiring Managers pour comprendre les besoins du terrain et les enjeux, les missions des postes à pourvoir, ainsi que les profils à recruter (scorecard, personae..) ;
• la chasse, notamment via la licence LinkedIn Recruiter et l'exploitation de nos cvthèques ;
• Prise en charge opérationnelle du recrutement: publication et actualisation de nos offres, traitement des candidatures entrantes, réalisation des entretiens, animation du processus de recrutement, proposition aux candidats, intégration des profils dans le SIRH ;
• la création et le développement d'un réseau candidats et autres partenaires (écoles, institutions locales…) ;
• l'organisation mensuelle de sessions collectives de recrutement ;
• l'amélioration continue de l'expérience candidat.

#Recrutement #Chasse #Sourcing #Talent Acquisition

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...

Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel.

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d'apprentissage codée-maison, facile d'utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 110 000 formations à fin 2024. Walter Learning est autofinancée et rentable.