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Gestionnaire de Paie H / F à Dammartin-en-Goele
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Gestionnaire de Paie H / F
Job summary
Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de paie pour un poste en CDI à Salon-de-Provence. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour divers clients, ainsi que du conseil sur les questions de paie et de législation sociale. Une formation Bac +2 et une première expérience en cabinet sont requises. Ce poste offre un environnement de travail axé sur l'accompagnement et la montée en compétences.
Qualifications
- Première expérience en paie, idéalement acquise en cabinet comptable.
- Intérêt pour les évolutions du métier.
Responsibilities
- Prise en charge de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifié.
- Élaboration des déclarations sociales et DSN.
- Gestion des entrées et sorties du personnel.
- Conseil aux clients sur les questions relatives à la paie.
- Participation aux missions annexes du cabinet.
Skills
Education
Le Recruteur recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable basé à proximité de Lançon de Provence, un Gestionnaire de paie h/f pour un poste en CDI. Notre client est une structure à taille humaine, axée sur la montée en compétences, l'équilibre et l'accompagnement de ses collaborateurs.
- Prise en charge de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifié
- Élaboration des déclarations sociales et DSN
- Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, ruptures, etc.)
- Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale
- Participation aux missions annexes du cabinet en lien avec la gestion sociale
- Formation de type Bac +2 en gestion de la paie
- Première expérience en paie, idéalement acquise en cabinet comptable
- Qualités : goût des chiffres, envie de monter en compétences, grande capacité d'adaptation et intérêt pour les évolutions du métier
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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