CHARGE(E) DE RECRUTEMENT IT

SCC France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en Hauts-de-France recherche un Recruteur passionné par la chasse de talents recherchés. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la création d'annonces à la conduite des entretiens. Nous cherchons une personne avec une expérience en recrutement, particulièrement dans des environnements informatiques, qui est dynamique, rigoureuse et enthousiaste. Rejoignez-nous pour relever des défis et participer à une aventure humaine enrichissante.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans des structures en forte croissance.
• Aisance avec les processus de recrutement et prise de décisions rapides.
• Capacité à chasser des profils d'experts en informatique.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
• Sourcer des profils sur LinkedIn et autres canaux.
• Rédiger des annonces et mener des entretiens avec les candidats.

Connaissances

Recrutement

Sourcing de candidats

Communication

Analyse

Gestion de vivier de candidatures

Description du poste

Au sein d’une équipe de 20 chargés de recrutement, vous prenez en charge l’ensemble des besoins en recrutement sur les profils informatiques et de commerciaux.

Le recrutement vous attire et vous passionne, vous savez chasser les meilleurs profils d’experts, même les plus complexes

Alors rejoignez notre équipe de recruteurs !

Vous serez en charge de la gestion du process recrutement dans son intégralité :

• Chasser des profils sur LinkedIn,
• Identifier des supports de sourcing les plus adaptés selon le profil,
• Sourcer de profils dans les métiers de l’informatique avec une focus sur les profils d’expert dans les environnements d’infrastructure IT .
• Etre le point de contact avec les cabinets d’intérim, sous-traitants et freelance
• Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards,
• Pré-qualifier des candidats,
• Mener les entretiens physiques des candidats,
• Gérer et animer le vivier de candidatures,

Qui êtes vous ?

• Vous avez une expérience confirmée en recrutement dans des structures en très forte croissance ou en cabinet de recrutement,
• Vous êtes à l'aise avec les process de recrutement et prises de décisions rapides,
• Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et vous êtes doté(e) d'un fantastique radar à potentiel,
• Votre écoute et votre sens de l'analyse sont reconnus par votre entourage,
• Vous aimez les challenges, vous fixer des objectifs élevés et vous surpasser,
• Vous n'êtes pas effrayé(e) par l'approche directe et le sourcing n'a aucun secret pour vous,
• Vous êtes rigoureux(se), engagé(e), énergique, très enthousiaste, souriant(e) et vous avez un très bon relationnel.