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Colas, acteur mondial des travaux publics, cherche un responsable pour l'activité Eau et Assainissement à Saint-Priest. Avec un fort accent sur le développement commercial et l'optimisation des coûts, ce poste nécessite une expérience significative dans le domaine, ainsi que de solides compétences en gestion de projet et en HSE.
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents,Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Votre mission
De profil entrepreneur , canalisateur expérimenté , vous êtes responsable du développement et de la pérennisation de l’activité «Eau et Assainissement» pour le compte de l’agence Lyon Métropole de COLAS FRANCE .
Vos responsabilités
Votre profil
Vous etes titulaire d'unBac +2 / 3, et témoignez d'un minimum de 10ans d'expérience dans les métiers de la canalisation (Eau et Assainissement)
Ou, Ingénieur de formation, vous témoignez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans les métiers de la canalisation (Eau et Assainissement),
Une expérience significative dans les métiers de la canalisation est indispensable, ainsi qu'en exploitation et en études.
Une bonne connaissance des clients des métiers de l’eau est requise.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun / chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus :
Secteur Secteur • Saint Priest, Auvergne-Rhône Alpes, FR, 69800
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.