Responsable De Secteur jobs in France
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Gestionnaire reprographie et documentation H/F
DEVELOPPEMENT XPR
Courtier / Courtière/ Mandataire en prêts immobiliers - Paris 11 (H/F)
C2RH
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantCHEF(FE) DE SECTEUR (H/F)
LAIT ET PRAIRIES DU BOULONNAIS
Chef d'équipe Electricité industrielle H/F
SPIE Industrie
CHEF D'EQUIPE COFFREUR (H / F)
Interaction Intérim - Angers
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCHEF DE SERVICE EDUCATIF SAUO (H/F)
ASSOCIATION DEVENIR
Responsable d'agence H / F
Supplay - Interim et Recrutement
Team Leader Customer Success Manager - Cabinets d'expertise comptable
Pennylane
Global Credit Trading – Cash Indices Trader (TRS, ETFs, Futures) – Associate
JPMorganChase
Gestionnaire en charge des agents publics H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Chef(fe) de Service H/F (H/F)
HABITAT ALTERNATIF SOCIAL
Gestionnaire Administratif et Financier - Télétravail
CY CERGY PARIS UNIVERSITE
Gestionnaire de service H/F
CRIT PARIS Industrie Tertiaire
Gestionnaire Indemnisation Risques Entreprise (RC/ DAB/ MT) H/F
GROUPE FILHET ALLARD
Gestionnaire locatif (H/F)
Crédit Mutuel Immobilier
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
Résumé du poste
Un réseau de services à domicile recherche des personnes souhaitant créer leur propre entreprise dédiée aux services pour seniors. Cette offre de franchise permet de bénéficier d'une formation complète et d'une assistance continue. Le montage se fait sous un contrat de franchise de 6 ans renouvelable, avec un apport personnel nécessaire. Les candidats peuvent être débutants et doivent avoir le sens du service et de l'autonomie. Une réelle opportunité dans un secteur en forte croissance à Issoire, Auvergne-Rhône-Alpes.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Compétences en animation et coordination d'équipe.
- Sens du service, autonomie et responsabilités requis.
Responsabilités
- Créer votre propre entreprise de services à domicile.
- Assurance d'une formation complète et assistance permanente.
- Gestion de l'agence sous un contrat de franchise.
Connaissances
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Type de contrat Franchise
Emploi non salarié
- Débutant accepté
- Animer, coordonner une équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.