CHEF DE SERVICE EDUCATIF SAUO (H/F)

ASSOCIATION DEVENIR; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée à la protection de l'enfance recrute un Chef de service pour le Service d'Accueil d'Urgence. Le poste en CDI à temps plein inclut la gestion d'une équipe pluridisciplinaire et l'organisation des parcours personnalisés pour les jeunes. Le candidat idéal aura un diplôme CAFERUIS et une expérience confirmée en management éducatif, notamment auprès de publics vulnérables. Des astreintes sont à prévoir, ainsi qu'une rémunération de 3578€ brut par mois avec divers avantages.

Prestations

CET

18 jours de congés trimestriels

Indemnité transports

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Qualifications

• Expérience confirmée en management éducatif, de préférence en protection de l'enfance.
• Compétences solides en gestion d'équipe et conduite de projets.
• Capacité à travailler en lien avec des publics en situation de vulnérabilité.

Responsabilités

• Assurer la qualité de la prise en charge des jeunes.
• Encadrer et soutenir l'équipe éducative.
• Organiser des réunions d'équipe et participer aux orientations stratégiques.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Conduite de projets

Accompagnement éducatif

Permis de conduire léger

Formation

Diplôme CAFERUIS ou parcours professionnalisant

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

L'association recrute un Chef de service H/F en CDI à temps plein pour son SAUO (Service d'Accueil d'Urgence), à pourvoir dès le 1er décembre 2025. L'Association Devenir est un acteur engagé dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis sa création en 1982. Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants. Son activité se répartit sur 3 sites situés dans l'Est de la Seine-Saint-Denis. Son intervention pluridisciplinaire auprès des jeunes et des familles s'appuie sur une démarche centrée sur la qualité d'accueil, d'accompagnement et d'insertion. Rattaché(e) à la Direction d'établissement, vous êtes la personne de référence du dispositif sur le terrain composé d'1 foyer situé à Tremblay en France d'une capacité de 12 places, d'un appartement pour la semi autonomie d'une capacité de 4 places situé à Neuilly-sur-Marne. Vous encadrez l'équipe pluridisciplinaire (environ 15 professionnels), en lien avec la direction d'établissement, fondée sur le respect des rôles et fonctions, la prise d'initiative, la clarté, et la relation de confiance.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• Veiller à la qualité de prise en charge et à l'application des parcours personnalisés des jeunes en favorisant le lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes
• Encadrer l'équipe d'éducative et soutenir le coordinateur
• Favoriser la cohésion et la dynamique collective dans le travail éducatif
• Organiser et animer les réunions d'équipe
• Participer aux orientations stratégiques de l'établissement et aux nouveaux projets
• Veiller au respect des procédures internes et à l'application de la règlementation et des règles de sécurité
• Garantir le bon fonctionnement administratif et financier (plannings, budget)
• Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels
• Travailler en lien avec les autres chefs de service et cadres, en participant à la dynamique collective et à la continuité managériale

Cette liste est non exhaustive.

VOTRE PROFIL

• Diplôme obligatoire : CAFERUIS ou parcours professionnalisant engagé
• Expérience confirmée en management éducatif, idéalement en protection de l'enfance et ou auprès de publics en situation de vulnérabilité
• Vous disposez de solides compétences en gestion d'équipe, conduite de projets et accompagnement éducatif

Poste de Cadre avec astreintes réalisées 1 semaine sur 2 par mois - Astreintes avec déplacements possibles

Rémunération

CCN66 Coefficient de base 770 + Indemnités de sujétions particulières

Salaire brut de base 3578€

Avantages : CET, 18 jours de congés trimestriels par an

Type de contrat

CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en astreinte

Travail en journée

Salaire

• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• CCNT 15 mars 66 (classe 2 niveau 2)

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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