Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Rattaché à la DGA du pôle attractivité et développement du territoire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en faveur du développement du commerce sur le territoire en qualité de Manager de Commerce - chef de projet Action Cœur de Ville.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Issu d’une formation supérieure en urbanisme, aménagement ou droit de la construction, vous détenez une bonne connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire.
Vous maîtrisez le pilotage de projet et êtes doté d’une rigueur reconnue. Vous détenez des aptitudes relationnelles avérées, de la diplomatie, le goût du travail en équipe et un sens de l’écoute. ous savez développer le travail collectif et transversal, convaincre et êtes capable de fédérer une grande diversité d’acteurs.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs? Alors rejoignez-nous!
Conditions de travail et avantages :
Chef Service Service • Sartrouville, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.