La Rochelle, France
Mission proposée
Développez vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, en contribuant à des missions passionnantes visant à prévenir et maîtriser les risques.
Apave recherche un.e technicien-ne spécialisé en Hygiène Agroalimentaire dans le secteur de La Rochelle pour effectuer des contrôles de sécurité sanitaire des aliments en Charente Maritime.
Au sein de l'agence, l'équipe Contrôles de la sécurité sanitaire, dirigée par un Responsable d'Équipe, joue un rôle clé : contribuer à la maîtrise des risques agroalimentaires et au développement du Groupe Apave dans les territoires.
Concrètement, votre quotidien comprendra :
Pourquoi nous choisir ?
Rejoindre Apave, c'est intégrer un groupe où la force du collectif et l'accompagnement au quotidien favorisent l'épanouissement professionnel.
Nous valorisons la diversité comme une richesse, avec des missions variées, un équilibre vie pro/vie perso, et des avantages tels que 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation, plan d'épargne, prime vacances.
Vous disposerez d'outils connectés (smartphone, tablette, voiture) pour réaliser votre activité.
Poste à pourvoir en janvier, basé à La Rochelle, interventions en Charente Maritime.
Profil souhaité
Votre parcours :
Formation en Hygiène Agroalimentaire ou Sécurité sanitaire des aliments, avec expérience en contrôle ou en qualité/hygiène dans la restauration, industrie agroalimentaire ou grande distribution.
Compétences et qualités :
Bonne connaissance des principes d'hygiène et de sécurité alimentaire, réglementation, formation assurée. Relations humaines, adaptabilité, rigueur, pédagogie appréciées. Permis B indispensable pour déplacements dans le département.
Intéressé ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour un premier échange. Des entretiens techniques et RH suivront. Au plaisir de collaborer avec vous !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.