Qualite Agroalimentaire à France
OUVRIER AGRO ALIMENTAIRE (H/F)
OUVRIER AGROALIMENTAIRE (H/F)
Pétrisseur (H/F)
OUVRIER AGROALIMENTAIRE (H/F)
Technicien de Maintenance Industrielle Confirmé H/F
Chef de projet transformation innovation process H/F (CDI)
Auditeur(trice) Qualité & Hygiène Alimentaire (H/F)
Conducteur de Machines H/F
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCONDUCTEURS MACHINES (F/H)
Directeur des Opérations (H / F)
RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) MULTI-SITES
Technicien de Maintenance (H/F) – Nouvelle usine
RESPONSABLE QSE H / F
CARISTE (F / H)
Alternance - Chargé des RH F/H
Conducteur de ligne fabrication (h/f)
Auditeur junior ingénieur (f/h)
10 OUVRIER AGROALIMENTAIRE (H/F) H/F
Chef de Produits H/F
Chef de Produits H/F
Courtier Indépendant 3.0 en Assurance H / F
Ingénieur Process H/F (CDI)
Inspecteur / Auditeur Conseil Hygiène Alimentaire / Formateur - Marseille/Toulon (H/F)
Inspecteur / Auditeur Conseil Hygiène Alimentaire / Formateur - Lyon/St-Etienne (H/F)
Responsable Achats H / F
OUVRIER AGRO ALIMENTAIRE (H/F)
un-e Ouvrier-e agro-alimentaire H/F pour un contrat en intérim. Dans le cadre de cette mission, vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique et motivée, où vous participerez activement à la production. Vous serez responsable de diverses tâches liées à la transformation et au conditionnement de produits alimentaires. Vos missions :
- Assurer la préparation des matières premières
- Participer à la chaîne de production
- Contrôler la qualité des produits finis
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
- Effectuer le conditionnement et l'emballage des produits
Compétences requises :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bonne condition physique
- Une expérience dans le domaine de l'agro-alimentaire serait un plus
Avantages du poste :
- Jour de repos : samedi et dimanche
- Horaires fixes
Salaire : de 12 EUR à 12 EUR par heure + selon convention
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
plus rapidement
