Petite Enfance jobs in França

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie A

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie A

Metier(s) ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Selon grille indiciaire + RIFSEEP

Le territoire de la Communauté de Communes du Pays Riolais compte 33 communes pour 13 090 habitants. Situé entre Besançon et Vesoul, il connaît un développement économique et démographique important. La collectivité exerce de nombreuses compétences (eau, assainissement, collecte des déchets, développement économique, gestion des sites scolaires, périscolaires et crèches, piscines d'été, transport à la demande).

Le poste est placé sous la responsabilité directe de la Directrice de la crèche de Rioz.

Cadre d’emplois : des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A)

Poste à temps complet (35h/semaine)

Disponibilité : Dès que possible

• Co-diriger la structure multi-accueil de la crèche de Rioz pour les enfants de moins de 6 ans.
• Piloter l'activité de la structure en lien avec la directrice de la crèche.
• Mettre au cœur du projet de l'établissement le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
• Manager l'équipe et accompagner leur développement conformément aux fiches de poste.
• Gérer les besoins administratifs et logistiques en lien avec les services concernés.
• Accueil, orientation et coordination avec les familles en lien avec le service administratif EEPE.
• Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles.
• Entretenir et développer les relations avec les familles.
• Procéder à l'intégration des nouveaux inscrits.
• Veiller au respect du règlement de fonctionnement et des procédures internes.
• Remplir les tableaux de bord relatifs à l'activité du service.

• Proposer des modes d'intervention éducative adaptés.
• Veiller au développement et aux besoins de l'enfant.
• Suppléer l'absence des auxiliaires de puériculture.
• Organiser des animations pour les enfants.

• Participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel.
• Établir les plannings hebdomadaires en fonction de la fréquentation et des absences.
• Gérer les absences et organiser les activités du personnel.
• Repérer et réguler les conflits.
• Suivre et évaluer les stagiaires.
• Animer et piloter les équipes.

À compléter selon les responsabilités spécifiques liées aux soins et à la surveillance médicale.