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Paie jobs in France

Collaborateur Comptabilité et Paie H / F

ARS Ile-de-France

Saint-Denis
On-site
EUR 40,000 - 60,000
26 days ago
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Gestionnaire paie et administratif (H / F)

Interaction Intérim - Villeneuve-la-Garenne

Villeneuve-la-Garenne
On-site
EUR 60,000 - 80,000
26 days ago

Responsable paie adminsitration du personnel

Pay Job

Strasbourg
On-site
EUR 50,000 - 70,000
26 days ago

Gestionnaire de Paie H / F

Talents Paie

Boulogne-Billancourt
Hybrid
EUR 32,000 - 40,000
26 days ago

Gestionnaire de paie (H / F) (CDI)

NEXTEP HR

Paris
On-site
EUR 40,000 - 50,000
26 days ago
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Gestionnaire Paie Confirmé H/F

B’UP Carrières by B’UP Coaching

Nancy
On-site
EUR 35,000 - 45,000
26 days ago

Gestionnaire Paie H / F

AXIOME ASSOCIES

Avignon
On-site
EUR 28,000 - 30,000
26 days ago

Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Fontaine-lès-Dijon
Hybrid
EUR 30,000 - 40,000
26 days ago
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Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting

Rennes
Hybrid
EUR 35,000 - 40,000
26 days ago

Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Mâcon
Hybrid
EUR 30,000 - 40,000
26 days ago

Gestionnaire de paie H / F - Châteauneuf-du-Pape

Cerfrance

Châteauneuf-du-Pape
On-site
EUR 40,000 - 60,000
26 days ago

Gestionnaire de Paie H / F

Hanto

Six-Fours-les-Plages
On-site
EUR 30,000 - 40,000
26 days ago

CDI - COPIE - GESTIONNAIRE DE PAIE AUTONOME

CONSULTIM GROUPE

Yvetot
On-site
EUR 35,000 - 45,000
26 days ago

Gestionnaire de Paie H / F

RÉSEAU TALENTS

Troyes
Hybrid
EUR 30,000 - 35,000
26 days ago

Gestionnaire RH paie et ADP (H / F)

FONDATION JOHN BOST

Talence
On-site
EUR 30,000 - 40,000
26 days ago

Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Clermont-l'Hérault
On-site
EUR 30,000 - 45,000
26 days ago

Gestionnaire de paie H/F

Fiducial

Salice
On-site
EUR 30,000 - 40,000
26 days ago

Technicien Paie et ADP (h/f)

ADECCO

Châtillon-sur-Chalaronne
On-site
EUR 20,000 - 40,000
26 days ago

Gestionnaire de Paie (H/F)

Lesnouveauxheritiers

Saint-Denis
On-site
EUR 35,000 - 45,000
26 days ago

Gestionnaire Paie et ADP (H/F) – CDI – temps plein

Droit d’Enfance

Malakoff
On-site
EUR 40,000 - 60,000
26 days ago

Gestionnaire carrière et paie H / F

Université Jean Moulin Lyon 3

Lyon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
26 days ago

Secrétaire juridique (H / F)

Up Skills Support RH Paie Juridique

Paris
On-site
EUR 40,000 - 43,000
26 days ago

Alternance Gestionnaire Paie et administration du personnel - Villeurbanne (F/H)

ISCOD ALTERNANCE

Lyon
On-site
EUR 24,000 - 35,000
26 days ago

Consultant Paie Internationale H / F (CDI)

PAY JOB

Courbevoie
On-site
EUR 40,000 - 55,000
26 days ago

Responsable Paie et SIRH (H / F) (CDI)

PAY JOB

Roubaix
On-site
EUR 55,000 - 63,000
26 days ago

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Saint-Denis
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Full time
26 days ago

Job summary

Une agence régionale de santé recherche un Collaborateur « Comptabilité et Paie » pour assurer la gestion comptable et financière. Les candidats doivent avoir un statut de cadre B de la fonction publique ou un équivalent. Le poste est vacant et demande une expérience en comptabilité. Rémunération à discuter selon le profil.

Qualifications

  • Expérience en comptabilité et paie.
  • Connaissance des règles de gestion budgétaire.
  • Capacité à exécuter des opérations de trésorerie.

Responsibilities

  • Viser les éléments variables de paye et respecter la réglementation.
  • Participer à la tenue de la comptabilité générale.
  • Exécuter toutes les opérations de trésorerie.

Education

Cadre B de la fonction publique ou équivalent UCANSS
Job description
Description du poste

Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Domaine et Métier

RESSOURCES BUDGÉTARIAES ET FINANCIERES - Chargée / Chargé de la comptabilité

Intitulé du poste

Collaborateur « Comptabilité et Paie » H / F

Descriptif de l\'employeur

Les opérations financières et comptables sont réalisées par la Direction Financière – Agence Comptable (DFAC) dans les conditions fixées :

  • Par le décret du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP)
  • Par le décret n°2010-339 du 31 mars 2010 relatif au régime financier des agences régionales de santé. Il prévoit que l’Agent Comptable peut exercer les fonctions de chef du service financier de l’agence. A ce titre, il apporte son concours à l’ordonnateur pour la préparation du budget initial et des budgets rectificatifs.

La Direction placée sous l’autorité du Directeur Financier et Agent Comptable est organisée en 3 services (Financier, Facturier et Comptabilité) et une mission (Maîtrise des Risques Financiers et Comptables).

Au sein de l’ARS Île-de-France, le Service Comptabilité est le principal garant du respect des règles de comptabilité générale applicable aux établissements publics.

Activités essentielles

Placé(e) sous l’autorité du chef du service et de son adjoint, le (la) collaborateur(trice) de la «comptabilité et paie» aura pour missions (non exhaustives) notamment de :

  • Viser tous les éléments variables de paye transmis par l’ordonnateur dans le respect de la règlementation en vigueur et des échéances
  • Participer à la tenue de la comptabilité générale (y compris la comptabilisation de la paie) et à l’arrêté des comptes
  • Exécuter toutes les opérations de trésorerie (décaissements et encaissements)
  • Réaliser les ajustements bancaires
  • Recouvrer toutes les créances
  • Apurer / justifier les suspens en comptes de tiers
  • Participer à la documentation du contrôle interne (documentation des procédures, des incidents, des modes opératoires, des contrôles…) et développer les reportings utiles au pilotage
  • Archiver les pièces comptables

Profil recherché

Cadre B de la fonction publique ou équivalent UCANSS

Contractuels de droit public

Temps plein

Nature du poste recherché

Titulaire ou contractuel

Statut du poste

Vacant

Temps de travail

Temps complet

Date du début du contrat

01 / 10 / 2025

Rémunération

à voir selon profil

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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