Technicien Paie et ADP (h/f)

ADECCO; Châtillon-sur-Chalaronne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir un diplôme supérieur et au moins 3 ans d'expérience avec les systèmes de paie ADP. Ce poste à temps plein implique la gestion des cycles de paie ainsi que la conformité légale. Une rémunération selon le profil est offerte.

Qualifications

• Diplôme requis avec au moins 3 ans d'expérience dans les systèmes de temps de travail et de rémunération ADP.
• Connaissance de la paie indispensable.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Gérer le cycle de paie et l'administration du temps.
• Soutenir les employés et managers.
• Garantir la conformité avec la législation française.
• Collecter et saisir les informations dans le logiciel de paie ADP.
• Traiter les aspects de la paie liés aux départs d'employés.
• Établir des déclarations sociales et obligations réglementaires.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'analyse

Compétences en gestion

Maîtrise du logiciel ADP

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Description du poste

Overview

Technicien Paie et ADP (h/f) – Adecco Tertiaire et commerce Viriat recherche un(e) Gestionnaire de Paie consciencieux(se) et autonome pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Date de démarrage : dès que possible.

Comment postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, postulez sur Adecco.fr avec un C.V. à jour.

Responsibilities

• Administration de la paie : gérer le cycle de paie, l\'administration du temps, la révision des calculs et les déclarations statutaires.
• Orientation client : soutenir les employés, managers et clients internes, en assurant un service de qualité et une réponse rapide.
• Conformité : garantir que les politiques et processus respectent les législations françaises en vigueur.
• Gestion des données : collecter et saisir les informations dans le logiciel de paie ADP et maintenir les dossiers du personnel à jour.
• Acompte : effectuer des paiements anticipés, gérer les fichiers bancaires et les écritures comptables avec le service financier.
• Gestion des départs : traiter les aspects de la paie liés aux départs d\'employés et les déclarations gouvernementales.
• Déclarations légales : établir et vérifier les déclarations sociales et autres obligations réglementaires.
• Maintenance des logiciels : mise à jour des logiciels de paie et de gestion du temps.
• Soutien aux audits : participer aux audits et contribuer à l\'amélioration continue des processus.
• Collaboration : travailler avec l\'équipe de paie EMEA et participer à des projets d\'amélioration continue.

What we offer

• Temps Plein 35H
• Horaires : 8H15-12H / 13H30-17H15
• Date de démarrage : Dès que possible
• Rémunération : selon profil et expérience

Profile

• Diplôme de l\'enseignement supérieur souhaité avec au moins 3 ans d\'expérience dans les systèmes de temps de travail et de rémunération ADP; connaissance de la paie indispensable.
• Rigueur, sens de l\'analyse et compétences en gestion. Maîtrise du logiciel ADP.

Experience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire