Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Fontaine-lès-Dijon; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à Fontaine-lès-Dijon. Vous serez en charge de l'établissement des bulletins de paie, du conseil aux clients sur leurs problématiques sociales et de la rédaction des contrats. Une formation en paie ou ressources humaines est essentielle, tout comme une expérience en cabinet comptable. Ce poste inclut des possibilités de télétravail après une période d'intégration et offre un environnement de travail dynamique.

Prestations

Télétravail possible

Formations internes régulières

Bonne ambiance de travail

Qualifications

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BAC+2/3 minimum).
• Expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-dossiers.
• Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Rédaction des contrats de travail et documents de sortie.
• Suivi des absences (maladie, congés, maternité).
• Conseil de proximité auprès des clients.
• Participation à l'amélioration des outils et processus du service.

Connaissances

Connaissance des conventions collectives

Maîtrise d'un logiciel de paie

Sens du service client

Esprit d'analyse

Capacité à travailler en autonomie

Formation

BAC+2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Notre client est un cabinet d'expertise comptable, reconnu pour son approche personnalisée et la qualité de son accompagnement. Dans le cadre du développement, il recherche un(e) Gestionnaire de paie motivé(e) pour renforcer son équipe.

Missions

• Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, charges, etc.)
• Rédaction des contrats de travail, avenants, et documents de sortie (solde de tout compte, certificats, etc.)
• Suivi des absences (maladie, congés, maternité, etc.)
• Conseil de proximité auprès des clients sur leurs problématiques sociales courantes
• Participation à l'amélioration des outils et processus du service

Profil

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BAC+2/3 minimum)
• Expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-dossiers
• Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale
• Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement SILAE ou équivalent)
• Sens du service client, esprit d'analyse et capacité à travailler en autonomie

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Cabinet à taille humaine et bien structuré
• Portefeuille clients stable et diversifié
• Télétravail possible (après période d'intégration)
• Formations internes régulières
• Équipe soudée, entraide et bonne ambiance de travail

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