Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une institution médico-sociale dans la région de Talence recrute un(e) Gestionnaire RH paie et administration du personnel pour gérer la paie de 150 salariés. Le candidat idéal a une formation en gestion des ressources humaines et une solide expérience en paie. Les compétences requises comprennent la rigueur, l'organisation, et la maîtrise des logiciels métier. Un environnement de travail dynamique vous attend au sein d'une équipe dédiée.
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d\'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et / ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l\'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd\'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d\'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.
Formation bac +2 / 3 en gestion ressources humaines / paie et administration du personnel - Expérience solide en gestion paie et administration du personnel, sur une fonction autonome - Connaissance des obligations légales liées à la gestion du personnel - Qualités d\'organisation, de méthode et de rigueur - Sens du service - Pratique aisée des logiciels métier en paie et gestion des temps (GTA) - Maîtrise Excel