Gestionnaire paie et administratif (H / F)

Interaction Intérim - Villeneuve-la-Garenne; Villeneuve-la-Garenne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Gestionnaire Paie et Coordinateur(trice) Administratif(ve) en CDI. Vous serez chargé(e) de la gestion de la paie, de la coordination des missions administratives, ainsi que de la relation avec les intérimaires et les clients. Une expérience significative en gestion de la paie et des compétences en communication sont requises.

Prestations

Primes mensuelles

Prime qualité

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Connaissance des obligations légales en matière de paie et de droit du travail.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète de la paie.
• Coordonner les missions administratives.
• Appliquer les évolutions en droit social.
• Etablir la facturation client.
• Sensibiliser à la prévention des risques.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Rigueur

Sens de l'organisation

Communication efficace

Outils

Logiciels de paie

Outils bureautiques

Description du poste

Mission

INTERACTION VILLENEUVE LA GARENNE, agence de travail temporaire, recherche un(e) Gestionnaire Paie et Coordinateur(trice) Administratif(ve) H / F multi agences en CDI.

En tant que Gestionnaire Paie et Coordinateur Administratif, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'agence, en assurant la gestion complète de la paie ainsi que la coordination des missions administratives.

Administratif

• Récolter et saisir les relevés d'heures
• Accompagner les intérimaires sur les sujets de paie
• Appliquer les évolutions en droit social dans l'outil métier
• Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l'outil métier
• Réaliser la paie des intérimaires
• Etablir la facturation client
• Analyser et gérer les avoirs
• Saisir et transmettre les demandes d'acomptes des intérimaires à la comptabilité
• Saisir les informations RH des intérimaires dans l'outil métier (absences, CET ...)

Commercial

• Matérialiser la commande du client
• Assurer le suivi et conseiller le client

Prévention

• Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction
• Sensibiliser à la prévention des risques (tests, livret d'accueil, remise des EPI...)

Communication

• Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
• Être acteur de la communication de l'agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet...)

Le / la Coordinateur / trice Paie - Multi-Agences pourra être amené à venir en support des fonctions recrutement et commercial.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Connaissance des obligations légales en matière de paie et de droit du travail

Savoir-être

Rigueur, organisation, écoute, sens du service, goût prononcé pour les chiffres, réactivité, travail en équipe, curiosité.

Salaire

de EUR à EUR par MOIS + primes mensuelle / prime qualité