Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille de 300 paies à Rennes. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes et bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine, avec une rémunération allant de 35K€ à 40K€. Le poste nécessite un esprit d'équipe, de l'autonomie et un bon sens de la relation client.

Prestations

Prime d’intéressement

13e mois

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70%

Environnement dématérialisé avec des outils performants

Qualifications

• Capacité à gérer un portefeuille de 300 paies multi-conventionnelles.
• Autonome dans l'accompagnement des entreprises dans leurs projets.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer.

Responsabilités

• Gérer de manière autonome un portefeuille de 300 paies.
• Assurer le conseil auprès des clients.
• Collaborer avec une équipe de 5 personnes.

Connaissances

Esprit d’équipe

Curiosité

Sens de la relation client

Autonomie

Description du poste

Overview

Descriptif du poste – Recherche d’un Gestionnaire de Paie (H/F) pour notre client basé à Rennes (35). Le cabinet, d’une vingtaine de collaborateurs, propose un environnement de travail attractif.

Rémunération: 35K€ à 40K€ + prime d’intéressement et 13e mois. Contrat de 35h (possibilité d’aménagement; mercredi ou vendredi après-midi selon organisation). 2 jours de télétravail par semaine (3 jours avec ancienneté). Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70%. Environnement dématérialisé avec des outils performants.

Travail et réunions en équipe.

Lieu: Rennes (35).

Responsabilités

• Gérer de manière autonome un portefeuille de 300 paies multi-conventionnelles et assurer le conseil auprès des clients.
• Intégrer une équipe de 5 personnes supervisée par la Responsable Social et collaborer pour les missions liées à la paie.

Profil et compétences

• Esprit d’équipe, curiosité et sens de la relation client.
• Autonome et à la recherche de variété dans les missions; capacité à accompagner les entreprises dans leurs projets.

Processus de recrutement

Après votre candidature, un premier échange vous sera présenté pour transmettre les précisions liées à l’opportunité. Vous rencontrerez ensuite notre client Expert-Comptable qui pourra moduler le poste autour de vos compétences et de vos envies.

N’hésitez plus à postuler afin que nous puissions vous contacter.

Informations complémentaires

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