Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Intercommunal

Agglomération du Bocage Bressuirais; Bressuire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agglomération dynamique en Nouvelle-Aquitaine recherche un directeur pour son Conservatoire. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 et une expérience significative en direction d'établissement culturel. Les responsabilités incluent la gestion d'équipe, l'élaboration de projets culturels et des relations avec des partenaires. Ce poste à temps plein implique des heures le soir et le week-end. Candidatures à envoyer avant le 15 février 2026.

Prestations

Participation employeur complémentaire santé

RTT

Qualifications

• Diplôme Bac+5 exigé.
• Expérience significative en direction d'établissement culturel souhaitée.
• Capacité à encadrer et coordonner une équipe.

Responsabilités

• Décliner les orientations de politiques publiques dans le projet d'établissement.
• Piloter l'équipe artistique et administrative du Conservatoire.
• Assurer la représentation du Conservatoire auprès des partenaires.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques culturelles

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des projets culturels

Maîtrise des outils numériques

Formation

Bac+5 dans un domaine pertinent

Description du poste

Overview

Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. L’Agglomération compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents.

Responsabilités

• Décliner les orientations de politiques publiques de la collectivité dans le projet d’établissement du Conservatoire.
• Inscrire le Conservatoire dans les transitions sociales et environnementales, en s’appuyant sur des démarches partenariales au sein de l’Agglomération et à l’extérieur.
• Participer activement à la construction de projets communs et transversaux avec les autres services et chargés de mission de l’Agglomération dans un but d’élargissement des publics.
• Assurer la représentation du Conservatoire auprès des institutions, financeurs, élus, partenaires, acteurs, réseaux artistiques et culturels.
• Assurer la relation avec les usagers, en lien avec l’assistante accueil vie scolaire.
• Piloter l’équipe artistique, administrative et technique : définir les priorités professionnelles, les temps de travail dédiés, accompagner, superviser et évaluer les 30 enseignants artistiques, l’assistante accueil et vie scolaire, la coordinatrice culturelle, l’assistante de direction et le régisseur.
• Elaborer, suivre le budget et assurer l’exécution budgétaire tant en fonctionnement qu’en investissement, en lien avec l’assistante de direction.
• Rechercher des financements extérieurs et effectuer les demandes de subvention, jusqu’au bilan.
• Assurer une veille juridique et professionnelle sur le fonctionnement des Conservatoires et sur l’enseignement artistique supérieur.
• Assurer le fonctionnement administratif du Conservatoire : délibération, conventionnement avec l’ensemble des partenaires, processus internes, en lien avec l’assistante de direction.
• Organiser la communication générale du conservatoire, en lien avec la direction de la Communication de l’Agglomération et la coordinatrice culturelle.
• Concevoir et organiser les études et les projets pédagogiques et artistiques, des pratiques collectives et des enseignements, en s’appuyant sur l’équipe pédagogique.
• Élaborer et suivre un programme d'éducation artistique et culturelle cohérent avec les orientations culturelles définies par les élus et la convention territoriale globale.

Compétences Requises

• Très bonne connaissance des politiques publiques culturelles, des sciences de l’éducation et des enjeux pédagogiques et culturels des établissements d’enseignement artistique.
• Sens des responsabilités, de l’engagement.
• Qualités rédactionnelles et aisance dans la représentation publique.
• Maîtrise de la conduite de projets culturels.
• Maitrise des cadres règlementaires, administratifs, budgétaires.
• Maitrise des outils numériques et bureautiques.

Aptitudes et Qualités Personnelles

• Sens du service public.
• Aptitudes à porter une politique publique.
• Pratique artistique musicale.
• Grande ouverture aux différentes esthétiques et pratiques.
• Aptitude avérée d’un management basé sur l’écoute et la capacité à impliquer, à coordonner les équipes.
• Grande aisance relationnelle.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et méthode.
• Adaptabilité et disponibilité.

Expérience

Bac+5 : Certificat d’Aptitude aux fonctions de directeur d’établissement d’enseignement artistique, ou Master de direction d’établissement d’enseignement artistique ou Master de direction de projets ou d’établissements culturels. Expérience réussie de direction d’établissement culturel ou de projets culturels d’envergure, avec encadrement d’équipe.

Conditions d’exercice

Catégorie : A (RIFSEEP, CNAS, participation employeur complémentaire santé et prévoyance). Filière : culturelle ou administrative. Cadre d’emploi : Professeur Territorial d’Enseignement Artistique ou Attaché. Recrutement par voie interne ou externe à compter du 1er mars 2026. Permis B indispensable. Temps de travail : Poste à temps plein, 39h avec RTT – soumis à une présence forte les soirs et week-ends. Poste basé à la Maison des Arts à Bressuire. Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 15 février 2026 (Indiquer réf de l’offre : CDM-01-2026).