Medico Social jobs in France
Directeur de Transition Interne (h / f) (CDI)
UMANEIS RH
Psychologue H/F à Temps non Complet 50%
IDEFHI / ETABLISSEMENT PUBLIC
Infirmier H/F en IEM et EEAP (H/F)
COOPEMPLOI
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowResponsable Paie et Administration du Personnel H/F
Michael Page (France)
Auxiliaire de vie poste de NUIT(H/F)
VILLA BEAUSOLEIL
Infirmier H/F en EHPAD (H/F)
COOPEMPLOI
Connect with headhunters to apply for similar jobsAide-soignant/aide-soignante (H/F)
DEVELOPPEMENT MEDICO SOCIAL
Chef(fe) de service social FAM MAS (H/F)
PUPILLES DE L' ENSEIGNEMENT PUBLIC
Alternance Contrat de professionnalisation formation Accompagnant Educatif et Social (H/F)
CFA ALTERN EMPLOI Valenciennes
Psychologue du développement H/F Temps plein ou non complet (H/F)
IDEFHI / ETABLISSEMENT PUBLIC
Intervenant(e) en prévention des addictions (H/F)
SAUVEGARDE 71
MEDECIN - DPMIS / TAD NORD-OUEST SECTEUR CLINIQUE SANTE ADOS / ADULTES
Département de l'Essonne
Consultant formateur - responsable activité bilan de compétences (H / F)
APAVE
Travailleur Social /Coordinateur (H/F)
ACODEGE
Directeur de Transition Interne (h / f) (CDI)
Job summary
Une agence de recrutement spécialisée est à la recherche d'un Directeur de Transition Interne pour la Fondation ANAIS. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en direction d'établissements médico-sociaux et devra démontrer des compétences en gestion budgétaire et en management. Le poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération de 65 à 75 K€ bruts annuels, ainsi qu'une couverture mutuelle et des frais de déplacement. Poste mobile sur l'établissement dédié.
Benefits
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience en direction d'établissements médico-sociaux.
- Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs clairs.
- Maîtrise des réglementations applicables aux établissements médico-sociaux.
Responsibilities
- Assurer les intérims de direction d'établissements médico-sociaux.
- Garantir le fonctionnement des services centraux.
- Initier des actions correctives en préparation du changement de direction.
Skills
Education
Rattaché hiérarchiquement au Directeur Exécutif de la Fondation et fonctionnellement à l'un des Directeurs Régionaux dont dépend l'établissement sur lequel vous intervenez, vous bénéficierez du soutien des Directions support de la Fondation.
A ce poste, vos missions seront les suivantes :
- Assurer les intérims de direction d'établissements et services médico-sociaux, relatives aux vacances de poste, sur l'ensemble du territoire d'intervention de la Fondation,
- Garantir un relai de fonctionnement et d'organisation des services centraux situés à Alençon,
- Initier les éventuelles actions correctives nécessaires, en préparation du changement de direction,
- Réaliser des missions d'études et de projets, en collaboration avec la Dirigeance de la Fondation,
- Accompagner éventuellement la prise de fonctions des nouveaux Directeurs (h / f) d'établissements.
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master II en gestion des établissements sociaux et médico-sociaux), vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en direction d'établissement(s) dans le secteur médico-social ou sanitaire, incluant le management de cadres.
Au-delà de votre maîtrise de la gestion budgétaire et de vos solides connaissances juridiques (droit du travail, réglementation applicable aux établissements médico-sociaux, sécurité et prévention des risques), vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs clairs et à prendre des décisions. Vous faites preuve de qualités relationnelles développées, associées à de la rigueur, de l'organisation et un sens aigu de l'éthique.
Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre.
Rémunération selon expérience (65 / 75 K€ bruts annuels, prime Ségur incluse).
Véhicule de service.
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur.
Poste mobile à la semaine sur l'établissement dédié (la Fondation prend en charge les frais de déplacements et d'hébergement).
Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.
A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 229-RC-CF-25).
UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Directeur de Transition Interne (h / f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 établissements et services présents sur 14 départements et 5 régions).
La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.