Travailleur Social /Coordinateur (H/F)

ACODEGE; Marsannay-la-Côte; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement social recherche un Coordinateur pour guider les insertion professionnelles et développer des partenariats. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en travail social et deux ans d'expérience. Ce poste en CDI nécessite des compétences en organisation, relationnel et autonomie, avec un temps de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• 2 ans d’expérience indispensable dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Connaissance du handicap psychique souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner des actions favorisant l'insertion professionnelle.
• Développer un réseau d’employeurs et de partenaires institutionnels.
• Assurer le lien fonctionnel entre différents services et professionnels.

Connaissances

Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire

Capacité d’écoute

Aisance relationnelle

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme en travail social de niveau 6 (Grade Licence)

Description du poste

Offre n° 200FSLF Travailleur Social /Coordinateur (H/F)

Le Coordinateur est à la fois un professionnel de l'accompagnement médico‑social mais aussi un acteur du développement de partenariats économiques et sociaux.

Accompagnement à l’insertion professionnelle

• Élaborer le projet professionnel d’insertion en milieu ordinaire.
• Organiser et accompagner des actions favorisant la mise en place d’un projet d’insertion en milieu ordinaire (progressions pédagogiques en lien avec le référent atelier, accès aux formations).
• Identifier les opportunités de stages, de prestations de service ou de mises à disposition au sein d’entreprises du milieu ordinaire.
• Accompagner les travailleurs dans leurs démarches d’insertion : animation d’ateliers (CV, préparation aux entretiens, codes de l’entreprise, postures professionnelles), vérifier et rechercher des solutions concernant la mobilité et l’accessibilité.
• Organiser et suivre les mises en situation.
• Suivre, mettre en place, accompagner et évaluer les expériences en milieu ordinaire (convention, devis, administratif, facturation) en se positionnant en personne ressource auprès de l’entreprise.
• Organiser et accompagner des prestations de services ponctuelles ou régulières au sein d’entreprises ou de collectivités territoriales.

Développement du travail partenarial et du réseau

• Développer et entretenir un réseau d’employeurs et de partenaires institutionnels (France Travail, Cap emploi, DEA, mission locale…).
• Promouvoir les compétences des travailleurs et les dispositifs d’insertion auprès des entreprises.
• Informer sur les droits, les contrats de travail, les aides…
• Faire le lien avec les équipes et le chef de service médico‑social sur le bon déroulement des MAD ou stages et savoir interpeller en cas de problème.
• Participer aux différentes réunions d’équipe et de synthèse.

Missions de coordination interne à l’institution

• Assurer le lien fonctionnel entre les différents services et professionnels de l’ESAT impliqués dans le dispositif et dans le parcours d’insertion de la personne.
• Organiser et animer des réunions de coordination.
• Participer à la dynamique institutionnelle en intégrant les axes du projet d’établissement et de service dans les actions du dispositif.

Suivi et gestion des activités du dispositif

• Mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord de suivi et de pilotage.
• Utiliser les données pour réaliser les bilans.
• Coordonner avec le service de comptabilité, la facturation des différents contrats.
• Garantir la traçabilité des actions et la conformité règlementaire des démarches administratives.
• Rendre compte régulièrement à la direction et au chef de service de l’état d’avancement du dispositif.
• Participer à la rédaction des rapports d’activités, bilans annuels…
• Communiquer en interne et externe.

Compétences requises

• Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec des entreprises du milieu ordinaire.
• Capacité d’écoute, d’autonomie, d’analyse et de soutien.
• Capacité d’adaptation, d’initiative, aisance relationnelle.
• Sens des responsabilités.
• Respect de la discrétion professionnelle.
• Conduite d’un véhicule dans le cadre de la mission.

Qualification souhaitée

• Titulaire d’un diplôme en travail social de niveau 6 (Grade Licence).

• Bénéficier d’une expérience significative dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, d’une certaine connaissance du handicap psychique.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Durée : 35 h / semaine
• Horaires : Travail en journée
• Salaire : Selon convention collective 66

Expérience exigée

2 ans d’expérience indispensable.

Profil souhaité

Employé qualifié, secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.