Intervenant(e) en prévention des addictions (H/F)

SAUVEGARDE 71; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de soins en addictologie recherche un(e) intervenant(e) en prévention des addictions pour accompagner et soutenir les jeunes. Vous serez responsable de déployer des programmes de prévention et d'assurer des consultations. Une expérience de 1 an est requise, ainsi qu'un diplôme Bac+3/4. Le poste est à temps plein avec des horaires décalés.

Prestations

Conditions de travail en contact avec le public

Système de rémunération selon convention CCN66

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire requis.
• Compétences en travail social et éducation santé recommandées.

Responsabilités

• Accueillir et soutenir les jeunes consommateurs d'addictions.
• Développer des programmes de prévention.
• Travailler en partenariat avec d'autres professionnels.

Connaissances

Acquérir et communiquer

Analyse contextuelle

Collaboration interdisciplinaire

Connaissance en prévention des addictions

Gestion des situations de crise

Communication efficace

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Intervenant(e) en prévention des addictions (H/F)

Le CSAPA KAIRN 71 est un Centre de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie intégré au Pôle prévention et soin des addictions et précarité de l'Association Sauvegarde 71. Le CSAPA- KAIRN 71 intervient sur le territoire du Grand Chalon, de la Bresse Bourguignonne et au centre pénitentiaire à Varennes-le-Grand. Sous la responsabilité du chef de service, au sein de l'équipe prévention, l'intervenant(e) en prévention contribue à :

• Accueil et entretiens Consultations Jeunes Consommateurs (CJC) : information, écoute, soutien, évaluation, entretien motivationnel, orientation interne et externe des jeunes qui s'adressent à la CJC ;
• Déploiement de programmes probants de prévention des addictions avec les professionnels des champs de l'éducatif, de l'enseignement, du médico-social et du secteur jeunesse ;
• Animation de séances de prévention avec les jeunes ;
• Intervention de sensibilisation en direction des parents et des professionnels ;
• Partenariat avec les professionnels des champs de l'éducatif, de l'enseignement, du médico-social et du secteur jeunesse ;
• Suivi et recueil des indicateurs et évaluation des actions ;
• Réalisation des bilans et rapports d'activité.

Pour postuler, merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 H/semaine
Horaire : Travail en horaires décalés, Travail en journée
Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire :

• CSE
• Selon convention CCN66

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Travailleur social, Education Santé

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio‑éducatif avec la personne accompagnée
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Concevoir et gérer un projet
• Concevoir un projet éducatif
• Connaissance des droits des personnes
• Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
• Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rendre compte de son activité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Sensibiliser un public
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée
• Techniques de communication interpersonnelle
• Techniques de communication non verbale
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques de gestion du stress
• Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée
• Techniques de soutien émotionnel
• Traiter des informations sensibles
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

200 à 249 salariés