Strategy & Action International GmbH
ALSTOM Gruppe
Assistalents
Mars, Incorporated and its Affiliates
Dover Corporation
Beaumarly
Accenture
Skill & You
Hilti (Canada) Corporation
Tetra Pak
Strategy & Action International GmbH
Global Buildings Performance Network
Raven51 AG
Groupe SAMSE
Artemys
Assistalents
ID Formation
Ein internationales Unternehmen sucht einen erfahrenen Manager für die Filialleitung im Einzelhandel. Sie werden verantwortlich sein für die Führung von Filialleitern, die Steuerung der Logistik und die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs. Bewerber sollten mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und gute Englischkenntnisse mitbringen. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven und attraktiven Zusatzleistungen.
Sie übernehmen Führungsverantwortung für drei Filialleiter und deren Teams in Deutschland. Sie unterstützen die Filialleiter in ihren täglichen Aufgaben, unter anderem Personalrekrutierung sowie Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter gemäß der Unternehmenskultur und -richtlinien von Footkorner. Sie steuern die Logistik, sichern den reibungslosen Betrieb der Filialen und repräsentieren den Markennamen Footkorner. Sie sind verantwortlich für die Übermittlung der von der Muttergesellschaft vorgegebenen Umsatzziele und haben maßgeblichen Anteil an deren Erreichung. Sie agieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und dem Management in Frankreich und geben regelmäßig Rückmeldungen an die Muttergesellschaft bezüglich der Performance der einzelnen Filialen.
Könnte das ein spannender nächster Schritt für Sie sein?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder per E-Mail an footkorner@strategy-action.com (Referenz SAI-FKO).
Bitte geben Sie uns auch einen Hinweis auf Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Starttermin
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.