Manager jobs in France
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MÉDECIN GÉRIATRE (F/H)
Job summary
Un cabinet médical de renom cherche un Médecin Gériatre à Callas. Vous rejoindrez une équipe composée de 4 médecins, en charge de 22 lits dans le service polyvalent. Ce poste en CDI offre un salaire compétitif de 9 000€ par mois et nécessite une capacité à travailler en équipe. Les astreintes seront de 7 nuits par mois. Formation requise incluant un Diplôme d'État de Docteur en médecine et un D.E.S.C. de Gériatrie. Poste à partir du 31 janvier 2026.
Qualifications
- Diplôme d'État de Docteur en médecine requis.
- Aptitude en gériatrie avec diplôme complémentaire.
- Doit être dynamique et prêt à travailler en équipe.
Responsibilities
- Gérer 22 lits dans le service polyvalent.
- Participer aux astreintes (7 nuits par mois).
- Travailler dans une équipe de 4 médecins.
Skills
Education
Tools
Formats acceptés : docx, doc, rtf, pdf, 2 Mo max.
- secteur d'activité Activités pour la santé humaine
- type et durée du contrat CDI
- salaire 9 000€ / mois
- date à partir du 31 janvier 2026
- lieu de travailCallas (83)
- poste hébergé Oui
À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM. Avec notre expertise en vacation et médecins, trouvez votre prochain challenge dans le secteur médical.
Nous recherchons pour le compte de notre client, Une Clinique SMR privée située dans les Bouches du Rhône (13), Un Médecin Gériatre (F/H) pour un poste en CDI à temps plein. L'établissement comprend 3 services : Gériatrie, Polyvalent, Soins Palliatifs et dispose de 80 lits en Hospitalisation Complète et 5 places en HJD.
Vos mission : Au sein d'une équipe médicale composée de 4 médecins, vous serez en charge de 22 lits au sein du service polyvalent. Des astreintes sont à prévoir chaque mois à hauteur de 7 nuits en semaine et 1 Weekend. Horaires : 9h - 17h. Logiciel : Hôpital Manager et DME.
Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente, prête à relever les défis de ce poste sans expérience requise :-
Diplôme d'Etat de Docteur en médecine complété d'un D.E.S.C de Gériatrie, d'une Capacité de Gériatrie.
Compétences en diagnostic, traitement et suivi des patients.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Sens de l'empathie, de l'écoute et de la communication avec les patients et leur famille.
Processus de recrutement : Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Aurélie Lequette
aurelie.lequette@jbm-medical.com
Téléphone agence : 01 58 58 14 60
- salaire 9 000€ / mois
14 RUE CLEMENT BAYARD
2EME ETAGE
92300 Levallois Perret
Herblay Sur Seine (95) - CDD - 550€ / an - Publiée le : 14-01-2026
Remplacement du lundi 2 février au vendredi unde.
Callas (83) - CDI - 9 000€ / mois - Publiée le : 13-01-2026
Vos mission : Au sein d'une équipe médicale composée de 4 médecins, vous serez en charge de 22 lits au sein du service polyvalent. Des astreintes sont à prévoir chaque mois à hauteur de 7 nuits en semaine et 1 Weekend. Horaires : 9h - 17h. Logiciel : Hôpital Manager et DME.
Herblay Sur Seine (95) - CDD - 550€ / an - Publiée le : 09-01-2026
Remplacement 1 semaine du lundi 2 au vendredi 6 février inclus. Le médecin va assurer la prise en charge de 23/24 lits en SMR gériatriques. Poste sans astreinte sauf volontariat. Logiciel Hôpital Manager etोर्ट. Rémunération : 550 euros net/jour. Possibilité d'une chambre sur place.
Fontainebleau (77) - CDI - 120 000€ / an - Publiée le : 06-01-2026
Au sein d'une équipe de 5 médecins, vous serez en charge de 15 à 17 lits de SMR gériatriques. Le poste prévoit une participation aux astreintes, soir et week-ends, par roulement. Contrat 39 heures/semaine avec 23 RTT. Avantages: mutuelle, prévoyance CSE, congés enfants. Logiciel : Hôpital Manager. Rémunération...
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.