Manager opérationnel au département des ressources humaines

CPAM 77; Rubelles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique à Rubelles recherche un Manager opérationnel pour superviser une équipe de 11 collaborateurs. Vous planifierez les activités, optimiserez la performance de votre équipe et participerez à la modernisation des processus RH. Un Baccalauréat est requis, ainsi qu'une expérience en management et une bonne connaissance des principes de paie. Le poste en CDD commence en février 2026 et offre divers avantages tels que des titres restaurant et des horaires variables.

Prestations

Mutuelle

Titres restaurant

Remboursement des frais de transport

Horaires variables

Intéressement

Qualifications

• Expérience confirmée en management (minimum 2 ans).
• Vision claire de l'environnement institutionnel et des missions de l'Assurance Maladie.
• Appétence pour le droit du travail et les principes de paie.
• Compétences en animation d'équipe et en organisation.

Responsabilités

• Planifiez l’activité de vos collaborateurs de manière autonome.
• Optimisez la performance de votre équipe.
• Organisez et mettez en œuvre l’entretien annuel.
• Gérez les ressources humaines et les moyens logistiques.

Connaissances

Management

Rigueur

Relationnel

Organisation

Analyse

Formation

Baccalauréat

Bac+2 en ressources humaines

Outils

Excel

Description du poste

Description de poste

Entreprise: Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Seine et Marne (CPAM Seine et Marne).

Acteur incontournable du système de santé dansAuteur flux de انتظار??; la CPAM assure quotidiennement la protection de la santé de 1,3 million de Seine-et-Marnais.

#FIERS DE PROTEGERotovie, les 1100 collaborateurs œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

Nous rejoindre c’est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l’innovation, mais également faire partie d’une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.

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Poste

La Direction des Ressources Humaines s'étend sur 41 personnes dont 5 managers, répartie en quatre secteurs : Pôle Relations sociales, Gestion Administration du Personnel, Formation Professionnelle et Gestion des Carrières.

Le secteur GAP (Gestion Administrative du Personnel) auquel est rattaché le Manager opérationnel intervient sur deux champs principaux : la gestion administrative des dossiers des salariés et la gestion de la paie en transmettant les variables de paie au centre de mutualisation de la paie. Le manager opérationnel aura la responsabilité hiérarchique d’une équipe de 11 collaborateurs.

Sous la Responsabilité du Manager de service en charge des pôles GAP et relations sociales :

• Planifiez l’activité de vos collaborateurs de manière autonome en assurant l’adéquation charges/ressources, notamment en tenant compte des contraintes liées aux échéances de paie.
• Veillez à optimiser la performance de votre équipe en supervisant son activité, tant en termes de quantité que de qualité, et à améliorer les résultats de votre unité de travail.
• Organisez et mettez en œuvre l’entretien annuel et contribuez au développement des compétences de vos collaborateurs.
• Assurez le reporting de l’activité et son analyse, tout en étant force de proposition et en harmonisant les pratiques.
• Gérez les ressources humaines (absentéisme, EEPA, …) ainsi que les moyens logistiques indispensables à l’activité et nécessaires à une bonne qualité de vie au travail (informatique, matériel, …).
• Contribuez à la modernisation des processus RH et participez aux projets transversaux de la DRH.
• Conformez aux obligations fondamentales de respect du secret cór կախprofessional.
• Vous bénéficierez d’un parcours de formation adapté qui vous sera proposé.

Profil recherché

Vous possédez impérativement le Baccalauréat ainsi qu’une expérience dans le domaine de la paie. Un diplôme Bac+2 dans le domaine des ressources humaines est fortement apprécié.

• Vous possédez une expérience confirmée en management (minimum 2 ans).
• Vous avez une vision claire de l’environnement institutionnel, les missions de l’Assurance Maladie, son organisation, les règles relatives à la CCNT (convention collective nationale du travail) ainsi que les grandes orientations stratégiques de la branche.
• Vous avez une appétence pour le droit du travail/principes de paie.
• Doté(e) d’un véritable sens du relationnel, vous démontrez des aptitudes en management, en animation d’équipe et en organisation d’une unité de travail.
• Votre rigueur, votre organisation, votre sensң de l’analyse et de la synthèse sont également reconnus.
• Votre autonomie et vos capacités d’adaptation vous permettront par ailleurs de réussir dans ce poste.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel.

Processus de recrutement

Les entretiens auront lieu le 20/01/2026 à Rubelles.

Vous serez invité(e) au préalable des entretiens à réaliser les Tests AssessFirst : questionnaire en ligne de personnalité, de motivation et de logique.

Conditions particulières

CDD à pourvoir dès février 2026 (CDD 3 mois renouvelable 1 fois)

Salaire mensuel brut : 2 435,00 €, versés sur 13 mois (niveau 5C de la Convention Collective de l’UCANSS).

Poste basé à Rubelles (Seine et Marne).

Avantages : mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11,51 €), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50 %, horaires variables, intéressement.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

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Manager Operationnel • Rubelles, RUBEL ontmoet Syndrome, FR