L'AGENCE SOLIDAIRE
Une agence de fundraising spécialisée recherche un Recruteur de donateurs pour rencontrer les citoyens et les convaincre de soutenir des causes solidaires. Aucune expérience requise, mais une forte motivation et un goût pour l'aventure collective sont souhaités. CDD de 2 à 6 mois avec rémunération fixe de 15,00€ brut de l'heure et divers avantages tels que mutuelle et titres-restaurant.
La mission : En équipe, vous irez à la rencontre des citoyennes et citoyens dans les rues de Paris pour présenter l'association que vous représentez et expliquer l'importance de la soutenir financièrement. Vous proposerez, aux personnes convaincues, de devenir donateurs réguliers grâce à la mise en place d'un prélèvement mensuel.
Profil recherché Aucune expérience significative n’est exigée. Nous recherchons des personnes motivées, persévérantes, ayant le goût de l'aventure collective et souhaitant contribuer au développement des causes solidaires et environnementales au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire. C'est un plus: une expérience dans le commerce (vente, commercial itinérant, démarchage auprès des particuliers, etc.).
Conditions de travail
Qui sommes-nous
L\'Agence Solidaire, entreprise de l\'économie sociale et solidaire agréée ESUS, est une agence de fundraising spécialisée dans la collecte de fonds en face-à-face pour les associations, les ONG et tout projet d\'intérêt général. Depuis sa création en 2018, nos équipes ont recruté plus de 180 000 donateurs et donatrices pour nos associations partenaires.
Pour en savoir plus : www.agencesolidaire.com
Employeur
L\'Agence Solidaire est une structure de fundraising créée en 2018, spécialisée dans la collecte de fonds et le développement des ressources financières des ONG, des associations ou de tout projet d\'intérêt général.
Informations complémentaires
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.