Vendeur automobile confirmé

Groupe Peyrot Automobiles; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société automobile en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) commercial(e) orienté(e) vers le développement et la vente. Vous serez rattaché(e) au chef des ventes, avec pour missions la vente de véhicules, l'animation du point de vente et le développement de la clientèle. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac à Bac + 3 et possède au moins 2 ans d'expérience dans la vente. De nombreux avantages et des commissions sont offerts.

Prestations

Tarifs préférentiels pour l'achat et l'entretien de véhicules

Équipe soutenue par un manager de proximité

Opportunités professionnelles au sein du Groupe

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac à Bac + 3.
• 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la vente.
• Titulaire du permis B.

Responsabilités

• Vente des véhicules et des services associés.
• Animation du lieu de vente.
• Développement clientèle.

Connaissances

Relationnel

Ouverture d'esprit

Persuasion

Organisation

Capacité d'expression

Négociation

Formation

Formation de niveau Bac à Bac + 3

Description du poste

Le Groupe Peyrot est à la recherche d’un nouveau talent !

De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l’Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !

Rattaché/e au chef des ventes, vos missions principales seront les suivantes :

• La vente des véhicules et des services associés ;
• L’animation du lieu de vente ;
• Le développement clientèle de l’affaire ;
• L'accueil des clients ;
• La gestion administrative des dossiers de vente ;

Rémunération Supplémentaire

• Commissions
• Prime trimestrielle

Vous

Profil de candidat recherché :

• Êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3 ;
• Avez 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la vente, orienté développement et prospection commerciale ;
• Êtes urieux/se, ouvert/e, persuasif/ve ;
• Êtes reconnu/e pour votre sens de l’organisation, et votre capacité d’expression et de négociation ;
• Êtes doté/e d'un bon relationnel ;
• Êtes titulaire du permis B.

Ce Que Nous Vous Offres

• Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs ;
• Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
• Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
• Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;
• Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, de pièces détachées ;
• Accéder aux avantages d’IRP Auto.

Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? voici quelques informations utiles :

Etape 1

Votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément.

Etape 2

Lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d’environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.

Etape 3

Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d’établissement, directeur après‑vente, directeur Pieces de rechange et accessoires).

Etape 4

Vous êtes sélectionné ! Le manager vous confirme l’opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé.

Etape 5

Quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n’hésitez pas à postuler !

Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.