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Une entreprise dynamique à Grenoble recherche un(e) Responsable en Ingénierie d'Affaires et Manager pour un poste en CDI. Vous serez chargé(e) de développer le portefeuille clients, de gérer les ressources humaines et de piloter les projets en cours. Le poste offre une rémunération attractive et de nombreux avantages, incluant un véhicule de fonction et des séminaires annuels.
Nous recrutons un(e) Responsable en Ingénierie d'Affaires et Manager pour un poste en CDI basé à Grenoble.Rémunération : Entre 55 000 € et 80 000 € brut par an sur 16 mois variable inclus(Salaire sur 12 mois, + 4 mois de variable à objectifs atteints) selon l'expérience.Avantages : - Véhicule de fonction- Participation aux bénéfices et intéressement- Deux séminaires annuels haut de gamme- Participation trimestrielle au Comité de Direction- Prise en charge totale des tickets restaurant- Accès à des programmes de formation continueMissions principales : Vous jouerez un rôle stratégique articulé autour de trois axes majeurs : - Développement commercial : - Identifier et démarcher de nouveaux clients tout en fidélisant les partenaires actuels,- Collaborer avec la Direction technique pour analyser les besoins,- Élaborer des solutions adaptées aux attentes des clients,- Rédiger et négocier des propositions commerciales.- Gestion des ressources humaines : - Contribuer au recrutement d'ingénieurs qualifiés,- Assurer le suivi des missions des collaborateurs,- Les accompagner dans leur évolution professionnelle et assurer leur encadrement.- Suivi opérationnel : - Piloter les projets en cours,- Atteindre les objectifs de croissance définis,- Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction.Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac +5 en électronique ou détenteur / trice d'un DUT avec une expérience significative et électronique, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie d'affaires.
Manager Hf • Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.