Stage- Développeur Informatique / Digital F/H

Schneider Electric; Carros; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise tech internationale à Carros recherche un stagiaire Développeur informatique pour améliorer l'application interne 2AR. Vous travaillerez sur l'ergonomie et les fonctionnalités de l'application, tout en automatisant certains processus. Le stage est ouvert aux étudiants en BUT Informatique ou école d'ingénieur, avec une bonne maîtrise des langages orientés objet. Ce stage de 3 à 6 mois commence en janvier 2026 et offre des avantages tels qu'une gratification et une prime de fin de stage.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Qualifications

• Étudiant(e) en BUT Informatique (2e / 3e année) ou en école d'ingénieur.
• Anglais lu pour chercher des informations techniques.

Responsabilités

• Améliorer l'interface graphique et l'ergonomie de l'application 2AR.
• Développer un redimensionnement dynamique et un système de notifications.
• Maintenir et faire évoluer le logiciel.

Connaissances

Maîtrise d'un langage orienté objet (C#, .NET, Java ou équivalent)

Connaissances en bases de données relationnelles (SQL)

Capacité à coder et maintenir sous VS Code

Intérêt pour la gestion des coûts

Autonomie et rigueur

Compréhension des flux SAP

Formation

BUT Informatique ou en école d'ingénieur informatique / digital

Outils

VS Code

Description du poste

Environnement

Vous êtes à la recherche d'un stage en tant que Développeur informatique / digital alors rejoignez l'équipe Technique Electronique de l'usine de Carros Horizon, rattachée à la BU Global Supply Chain (GSC).

Notre site industriel, situé à 20 min de Nice, est spécialisé dans la fabrication d'automates programmables.

Vous intégrez le service méthodes tests

Contexte

Vous intégrez le service méthodes tests de l'usine de Schneider Electric CARROS. Le magasin 4912 est le lieu de stockage (virtuel et physique) de tous les produits et cartes pris en charge par l'équipe de techniciens 2AR (Activités Analyse Réparation).

Chaque fois qu'un technicien récupère un produit en panne, il doit l'enregistrer en entrée dans le magasin 4912 via le logiciel interne "2AR". Tant que la réparation n'est pas effectuée, le produit reste virtuellement dans le magasin 4912. Une fois la réparation réalisée, il est sorti du 4912.

Ces entrées et sorties ne sont pas uniquement logistiques : elles représentent aussi un coût financier lié à la valeur des produits et des cartes stockés dans le 4912.

L'application interne, déjà développée, doit être améliorée pour offrir :

• une meilleure ergonomie et lisibilité des mouvements,
• des automatisations pour fiabiliser les enregistrements et la valeur du 4912,
• une vision claire en temps réel des coûts associés.

Objectifs du stage

• Améliorer l'interface graphique et l'ergonomie de l'application 2AR.
• Développer un redimensionnement dynamique (fenêtre / plein écran).
• Mettre en place un système de notifications / alertes (ex. seuils de coûts dépassés, anomalies dans les flux), produits restés trop longtemps.
• Automatiser les tâches répétitives (imports SAP, génération d'historiques, suivi des coûts).
• Maintenir et faire évoluer le logiciel pour garantir sa fiabilité en production.
• Donner à l'équipe 2AR une vision en temps réel des flux du magasin 4912 et de leur impact économique.

Missions confiées

• Recueillir les besoins utilisateurs (ingénieurs test et techniciens 2AR).
• Développer et maintenir le code de l'application dans VS Code.
• Améliorer l'interface graphique, ergonomie, et redimensionnement dynamique.
• Implémenter un système de notifications / alertes intelligentes.
• Automatiser certains traitements (imports SAP, calcul des coûts, génération des rapports).
• Optimiser et fiabiliser les modules existants (Écart, Flux, Priorisation, Historique, Panne, Rebut, etc.).
• Réaliser des tests et validations en lien avec la production.
• Documenter les évolutions (technique et guide utilisateur).

Profil recherché

Diplôme : BUT Informatique (2e / 3e année) ou en école d'ingénieur informatique / digital.

Compétences

• Maîtrise d'un langage orienté objet (C#, .NET, Java ou équivalent).
• Connaissances en bases de données relationnelles (SQL, requête, calculs, reporting).
• Capacité à coder et maintenir sous VS Code.
• Intérêt pour la gestion des coûts et l'optimisation de processus industriels.
• Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
• Compréhension des flux SAP et logistique industrielle.
• Suivi et analyse des coûts liés aux stocks.
• Travail collaboratif en équipe méthodes et en production.

Langues

Anglais lu pour chercher des infos sur les forums techniques.

Durée du stage

3 à 6 mois.

Date de démarrage souhaitée

Janvier 2026.

Prochaines étapes de notre processus de sélection

Votre candidature sera étudiée par le recruteur. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien vidéo via la plateforme HireVue. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager/tuteur pour un entretien.

Vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Conditions de stage et avantages

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• Un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• Jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Statistiques

• 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
• 13% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays
• #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Inscription

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Inclusivité et conformité

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun, partout. ...

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